我不是HR，但因为招人看很多简历，另外，时不时有同学发来简历让我帮忙修改提意见。回忆一下这过去几年见过的几百份简历，其中大部分都可以用“惨不忍睹”这四个字来形容。

在此列举简历中最常见的几大雷点，不踩雷的人不到5%，不信你看咯~！

1、发信人的姓名，是QQ网名（减20分）

求职是一件严肃的事情，发信人怎么能是个网名呢？可以用QQ邮箱没问题，但是拜托把显示的发信人姓名改成大名。

正确的简历命名方法：

 

2、简历中放自拍照、大浓妆网红脸照（减15分）

这个示例的图片略夸张，我没收到过一模一样的简历照片，但收到过类似风格的，就是表达这么个意思。

如果你不是应聘某直播APP女主播，请一定不要放这种风格的照片，就算照片上的你再美，这也是不符合场景要求的，会让看到简历的人心里咯噔一下然后马上找身边的同事来围观。再说一次，求职是一件严肃的事情。

某期节目找了一位HR姐姐做嘉宾，仔细聊了一下“简历是否需要放照片这个话题”。基本上遵循以下几条规律：

a. 某些职位的JD如果有提到“形象气质佳”，暗示这个职位对外貌有一定的要求，当然不是说你一定得特别漂亮，但至少需要看着顺眼、气质不猥琐，这类职位，简历带上照片是有必要的，常见的有公关、销售等对外职能比较多、某种程度上代表公司形象的职位。

b.某些职位没有特别提到形象问题或者不要求有照片，说明这个职位对外形没有要求，你不需要一定放照片，如果你对自己的外形比较有自信，放照片也是可以的，除非你美到一骑绝尘，不然不会得到加分。

c.只要你放了照片，就必须是一个相对正式的寸照，奇怪的艺术照、风景比脸还大的生活照都是不行的，不一定去照相馆花钱拍，自己拍也是可以的嘛。

正确的简历照片示例：

3、丑炸天的简历背景花纹（减去30分）

看到一个这样的简历封面。。。我不知道大家是什么感觉，反正我当时的内心是崩溃的。完全不知道这种简历封面是哪里找来的。。。。应该不会是自己设计的吧？哦不对，简历根本就不需要神马封面好不好！简历不是为了美而存在的，是为了传递信息而存在的。一个花里胡哨的背景，多看几秒眼镜都花了，哪里还有体力看你简历上的经历有多牛逼呢？

所以，简历一定不要带封面也不要背景花纹！没有例外。

4、求职目标与过往经历不符合（减去10分）

经常会看到有些简历上写着“求职目标”，有明确的求职目标是好事，不过，你的经验是必须跟你的职业目标有相关性。如果你写的目标职位是财务，可之前的实习和兼职都是在做代购或者翻译，那看简历的人会觉得你的所谓目标只是一句空话，你没有为这个目标做准备。可以理解的是有的同学还没有明确的求职目标，那也没关系，如果你的过往经历中有亮点，招聘方也会提取出你的特质的，这些特质可能是符合某些职位要求的，通过筛选不是没有机会。

5、只会罗列做过的事情，却看不到成果（减20分）

经常看到一些简历满满的都是丰富的实习和实践经历，比如上面这位同学，在某某公司实习出纳岗位，做了不少事情，但是看不到ta的工作成果。可以理解的是学生的实习经历中，大部分都是支持性、基础性的工作，不会充当负责人的角色，但实习生也不是一台机器，是可以给公司贡献价值的。你的工作目标是什么？你用什么样的方法去完成的？结果是什么？是否比之前提高了效率？跟之前相比是否有所突破？不然这段实习经历对找工作也不会有帮助。

需要有数据来体现成果，比如完成了多少工作量、提升了多少效率、对整个团队or项目有哪些贡献，都必须写出来。

正确示例：

6、大学英语四级467分（减10分）

如果你的大学英语也就是低分飘过，写出来真是只会让人觉得很弱。。。还是别把分数写出来吧，就写个“大学英语四级”，大家就明白了。

当然，有的职位对英文要求比较高，如果仅仅是四级，恐怕是不够用的，最好是有高分的雅思或者托福来支撑一下。

7、标点符号各种混乱（减5分）

不是所有人都是处女座，但是简历中的标点符号出错，是很容易看出来的。虽然标点符号不代表你的能力，但可以代表你的态度，一份简历应当是经过几番修改和校对过后才投递出去的，连标点符号都管理不好的人， 怎么管理好工作？

8、最最严重的：邮件正文空白（减200分）

既然是应聘，邮件正文必须是求职信，可以很简短，但不能空着。空着是什么意思？跟人说话也得打个招呼有礼貌对吧，何况看简历的人不是HR就是面试官本人。

所有邮件空白的应聘者，简历我肯定不看了，直接PASS，因为这种人要么是不完全不在乎这个职位，要么就是太懒了无可救药。

请默默计算一下你的简历扣掉这些之后还剩下多少分？（具体减分纯属自己瞎编，但并不是开玩笑哦!