恒隆地产（“恒隆”）及Moët Hennessy Louis Vuitton（“LVMH”）继十月签署为期三年、具有开创性的可持续发展合作协议后，成功于11月24至25日合办首届地产及气候论坛（“论坛”）。活动邀请了双方的员工及合作伙伴约200人参与。根据协议，恒隆和LVMH承诺于2025年底前携手推进可持续发展进程。

跨行业战略合作

世界正面临严重气候及可持续发展危机，但气候行动的进度却不够迅速。因此，恒隆和LVMH相信 “墨守成规”的思维已不足以应对气候变化及其影响。这种紧迫感促使双方决心通过达成创新的合作伙伴关系，并透过举办地产及气候论坛，以汇集地产及零售行业的专业知识，开启全方位、多领域的ESG 合作，以实现靠单一行业的力量无法达成的可持续目标。

汇聚各地可持续发展专家

论坛在香港、上海、巴黎及其他城市，以线上线下混合模式同步举行，汇聚了96位来自地产及零售业的革新领袖，共同探讨气候及可持续发展解决方案。这些革新领袖来自不同背景，在各自领域均拥有丰富的资历和专业知识，他们透过论坛的专属网站，围绕能源效率、学习与发展以及社会影响力等12个可持续发展议题互相交流、各抒己见。

量身设计流程以鼓励高度参与

恒隆与LVMH 精心设计了一套完备的流程，赋予所有革新领袖同等的权利及责任，从而改变传统思维，让革新领袖们可集思广益、畅所欲言。该流程包括：

• 由双方的可持续发展部门直接发出个人邀请；
• 向革新领袖提供12个与议题相关的崭新学习材料；
• 要求各革新领袖完成测验，为讨论设定共同基准；
• 要求每个革新领袖提出三个构想；
• 革新领袖对彼此的构想以不记名形式进行排序；
• 以八人为一组讨论指定的构想；及
• 与众多与会者分享以行动为依据的构想。

该流程的设计采用了汇聚众人之智的模式，确保所有参加者的想法在不受各自组织内的角色影响下获得考虑。上述举措让革新领袖可集中考虑所有构想的优点，并促使大家在论坛上萌发了 共200多个构想。

这些构想经归类及整理后，可分为三个类别：“于明年可实现影响的构想”、“需要持份者之间协作的构想”以及“突破常规的构想”。这些丰富的构想将为恒隆及LVMH在2023年第一季度发布《共同宪章》奠定基础。

创新思维 面向未来

为下一代打造更好的未来，必须从新的观点与角度去审视现有的可持续发展挑战。而创新思维正是带来改变的催化剂。恒隆和LVMH开创性及前曕性的思维将奠定双方为可持续发展的“引领者”， 而非“追随者”。

恒隆地产副董事长兼可持续发展督导委员会主席陈文博先生参加了两天的地产与气候论坛并致闭幕辞。他表示：“一个月前恒隆与LVMH集团签署合作伙伴协议后便立即行动，合力以创新的方式应对可持续发展问题，因为事实证明了‘因循守旧’并不足以应对此议题。在高透明度及信任的基础上合作，我们期待明年初公布《共同宪章》以分享共享努力的成果。”

LVMH环境发展总监Hélène Valade女士于巴黎为地产与气候论坛致闭幕辞，并表示：“LVMH的LIFE 360计划中纳入可持续发展目标，并需要持份者之间真正的通力协作。正如这次在论坛传达的信息，私人界别也可以集思广益，为实现碳中和达到更显着的成果。我们相信，重大的创新不仅存在于科技领域中，地产及零售的范畴里也可体现藉助创新达至双赢的局面。”