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碧桂园调整董事会,42岁程光煜、CFO伍碧君升任执董

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碧桂园调整董事会,42岁程光煜、CFO伍碧君升任执董

碧桂园近期也释放出在地产行业曙光重现后开始发力的信号。

记者 | 黄昱

去家族化、去老臣化,碧桂园继续为度过行业低谷积蓄力量。

12月20日,碧桂园发布执行董事变更公告,杨志成及宋军辞任执行董事职务,常务副总裁程光煜、副总裁及首席财务官伍碧君获任为新任执行董事。

对于杨志成、宋军辞任执行董事的原因,碧桂园公告给出的理由是因工作调动。辞任执行董事后,杨志成同时辞任执行委员会成员及财务委员会成员,二人于碧桂园集团的其他职务不变。

碧桂园方面对界面新闻表示,程光煜、伍碧君两位接任董事均是公司的高级管理层,深度参与公司的日常运营,相信两位高级管理层的加入,会为董事会带来新的活力,且能够让公司核心管理层与集团目标更为一致,强化集团各项管理工作,提升公司应对当前复杂环境的能力。

程光煜现年42岁,2007年加入碧桂园,从2014年开始负责碧桂园整体营销管理工作,目前还兼管品牌管理、投资策划管理以及文商旅集团等;伍碧君现年49岁,自2005年加入碧桂园以来,一直负责财务运营。

外界也普遍看好碧桂园此次对董事会成员的调整。

一位证券研究人员对界面新闻表示,这是碧桂园进一步“去家族化、去老臣化”的举措,新接任者都是一线管理人员。对于碧桂园而言,可以提高度过地产行业低谷的能力,更为来年的发力提供基础。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜也认为,碧桂园董事会的此次调整,是在行业形势逐步好转,政策面转向积极宽松的背景下,调整后有利于公司治理完善与战略执行。

据界面新闻了解,杨志成为碧桂园主席杨国强的侄子,现年48岁,于2006年开始便获任为碧桂园执行董事,也是碧桂园区域总裁,主要负责碧桂园若干房地产项目的整体发展及管理。

截至2022年6月底,杨志成持有碧桂园0.03%的股权,2020年和2021年的薪酬均超5000万元。

现年54岁的宋军则是碧桂园的“老臣”,1994年就加入了碧桂园,自2005年担任副总裁,2013年获任执行董事,目前负责碧桂园若干区域地产项目的整体运营、管理,同时兼任碧桂园集团组织架构调整和优化办公室负责人。

宋军同样持有一些碧桂园股权,截至2022年6月底的持股比例约为0.02%,2021年从碧桂园领取的薪酬约为2500万元。

碧桂园董事会在此次调整后,目前7名执行董事中职业经理人的数量达到4名,包括总裁莫斌,主要负责碧桂园海外业务拓展的副总裁苏柏垣,以及新加入的程光煜、伍碧君。另外三名则是杨国强及其两个女儿杨惠妍、杨子莹。

作为控股股东兼联席主席杨惠妍的丈夫,陈翀也占据一个碧桂园董事席位,不过是非执行董事。另外碧桂园董事会还有5名独立非执行董事。

重组董事会的同时,碧桂园也释放出在地产行业曙光重现后要重新开始发力的信号。

为保障现金流安全,碧桂园从去年下半年就开始调整投资策略和强度,审慎获取土地。财报显示,今年上半年碧桂园获取了9个项目,权益地价约为61亿元,投资强度只有当期销售强度的3%左右。

杨国强近期在碧桂园内部12月管理会议上表示,地产的曙光已经显现,新形势下要积极努力想办法提升市场占有率,要用发展的眼光看待问题。以前做不到的,今天有可能做到;今天做不到的,以后也有可能做到。

尽管去年下半年以来房企迎来大洗牌,但碧桂园在销售规模上仍保持住了行业第一。或许,对于碧桂园而言,当前的难题与其说是提升市占率,不如说是提升在高能级城市的市占率,解决三四线城市销售占比过高的问题,这才是碧桂园以前所没能做到的。

公司度过危难时刻,个人的利益与得失才有空间去解决。”莫斌也在那场会议上强调,当前情况下,唯有抛弃个人利益、个人得失及个人情绪,全体拧成一股绳,才能打赢决战。

在融资方面,碧桂园也开始积极储备“弹药”,近期启动了年内的第四次股权融资,新增47.4亿港元资金。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

碧桂园

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碧桂园近期也释放出在地产行业曙光重现后开始发力的信号。

记者 | 黄昱

去家族化、去老臣化,碧桂园继续为度过行业低谷积蓄力量。

12月20日,碧桂园发布执行董事变更公告,杨志成及宋军辞任执行董事职务,常务副总裁程光煜、副总裁及首席财务官伍碧君获任为新任执行董事。

对于杨志成、宋军辞任执行董事的原因,碧桂园公告给出的理由是因工作调动。辞任执行董事后,杨志成同时辞任执行委员会成员及财务委员会成员,二人于碧桂园集团的其他职务不变。

碧桂园方面对界面新闻表示,程光煜、伍碧君两位接任董事均是公司的高级管理层,深度参与公司的日常运营,相信两位高级管理层的加入,会为董事会带来新的活力,且能够让公司核心管理层与集团目标更为一致,强化集团各项管理工作,提升公司应对当前复杂环境的能力。

程光煜现年42岁,2007年加入碧桂园,从2014年开始负责碧桂园整体营销管理工作,目前还兼管品牌管理、投资策划管理以及文商旅集团等;伍碧君现年49岁,自2005年加入碧桂园以来,一直负责财务运营。

外界也普遍看好碧桂园此次对董事会成员的调整。

一位证券研究人员对界面新闻表示,这是碧桂园进一步“去家族化、去老臣化”的举措,新接任者都是一线管理人员。对于碧桂园而言,可以提高度过地产行业低谷的能力,更为来年的发力提供基础。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜也认为,碧桂园董事会的此次调整,是在行业形势逐步好转,政策面转向积极宽松的背景下,调整后有利于公司治理完善与战略执行。

据界面新闻了解,杨志成为碧桂园主席杨国强的侄子,现年48岁,于2006年开始便获任为碧桂园执行董事,也是碧桂园区域总裁,主要负责碧桂园若干房地产项目的整体发展及管理。

截至2022年6月底,杨志成持有碧桂园0.03%的股权,2020年和2021年的薪酬均超5000万元。

现年54岁的宋军则是碧桂园的“老臣”,1994年就加入了碧桂园,自2005年担任副总裁,2013年获任执行董事,目前负责碧桂园若干区域地产项目的整体运营、管理,同时兼任碧桂园集团组织架构调整和优化办公室负责人。

宋军同样持有一些碧桂园股权,截至2022年6月底的持股比例约为0.02%,2021年从碧桂园领取的薪酬约为2500万元。

碧桂园董事会在此次调整后,目前7名执行董事中职业经理人的数量达到4名,包括总裁莫斌,主要负责碧桂园海外业务拓展的副总裁苏柏垣,以及新加入的程光煜、伍碧君。另外三名则是杨国强及其两个女儿杨惠妍、杨子莹。

作为控股股东兼联席主席杨惠妍的丈夫,陈翀也占据一个碧桂园董事席位,不过是非执行董事。另外碧桂园董事会还有5名独立非执行董事。

重组董事会的同时,碧桂园也释放出在地产行业曙光重现后要重新开始发力的信号。

为保障现金流安全,碧桂园从去年下半年就开始调整投资策略和强度,审慎获取土地。财报显示,今年上半年碧桂园获取了9个项目,权益地价约为61亿元,投资强度只有当期销售强度的3%左右。

杨国强近期在碧桂园内部12月管理会议上表示,地产的曙光已经显现,新形势下要积极努力想办法提升市场占有率,要用发展的眼光看待问题。以前做不到的,今天有可能做到;今天做不到的,以后也有可能做到。

尽管去年下半年以来房企迎来大洗牌,但碧桂园在销售规模上仍保持住了行业第一。或许,对于碧桂园而言,当前的难题与其说是提升市占率,不如说是提升在高能级城市的市占率,解决三四线城市销售占比过高的问题,这才是碧桂园以前所没能做到的。

公司度过危难时刻,个人的利益与得失才有空间去解决。”莫斌也在那场会议上强调,当前情况下,唯有抛弃个人利益、个人得失及个人情绪,全体拧成一股绳,才能打赢决战。

在融资方面,碧桂园也开始积极储备“弹药”,近期启动了年内的第四次股权融资,新增47.4亿港元资金。

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