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回顾 | 银行裁员潮真的来了?四大行削减劳务派遣,股份行还在增员

随着2016年中报的陆续公布,银行裁员问题愈发受到外界关注。界面新闻记者梳理发现,从中报数据来看,四大行仅仅是减少劳务派遣用工,而股份行还呈现员工增加的局面。

图片来源:视觉中国

中报集中公布期,银行减员问题愈发受到外界关注。裁员潮真地从外资银行逐渐向国内商业银行蔓延了吗?界面新闻记者梳理中报数据发现,目前国内商业银行真正意义上的“裁员潮”还未到来。

根据2016年商业银行半年报披露的信息,工商银行(601398.SH)的员工总数减少7635人,中国银行(601988.SH)的员工减少6881人,建设银行(601939.SH)减少6721人,农业银行(601288.SH)减少4023人。四大行员工共减少25260人。

四大行虽然减员超2.5万人,相对于中小微企业体量庞大。但是考虑到四大行员工总数超过162万人,减员人员占比其实仅为1.5%。

除了四大行之外,股份行招商银行也出现了员工人数下降。根据招行半年报显示,招商银行员工减少7768人,6月末员工人数为68424人。

对此,招商银行回应称,2016年,公司按照国家法律法规要求,在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比,并在风险和质量可控的前提下,将部分原派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成。因此,年报中所披露的含劳务派遣人员在内的人数出现了较2015年末下降的情况。

与招商类似,农行的中报显示,上半年减少的4023名员工全是劳务派遣用工。而工行的派遣用工也已减至324人。根据四大行前几年公开信息查询显示,2013年末,四大行劳务派遣制员工的数量合计为11.76万人。

一位大行人士向界面新闻记者解释道,国有大行曾经是劳务派遣制用工的集中区,总量居高不下。随着修订后的《劳动合同法》正式开始实施,明确劳务派遣用工只是补充形式,劳务派遣只能在“三性”岗位上实施,国有大行因此加速改制。一般劳务派遣员工都属于第三方劳务公司。

从近几年四大行总员工数量来看,四大行正在逐渐减少劳务派遣用工,同时增加其他岗位员工数量,一减一增之间,员工数量并未有太大的变化。如农行,最近几年员工总数基本处于50万上下。其他工行、建行以及中行也是如此。

但是,随着互联网化、移动化金融服务不断渗透到消费者之中,替代率以及效率的提升,将会导致商业银行部分岗位不再需要这么多人支撑。农行中报显示,营销人员和柜面人员占到了农行总员工数的50%以上,而这些又极易被互联网化替代。

花旗银行曾发布报告预计,在2015年-2025年间,银行业将出现30%的裁员。花旗在报告中称,银行业裁员主要是由于实体网点投资回报率降低,以及金融科技对未来银行业经营模式的影响。

一位银行人士向界面新闻记者表示,现在商业银行设立新网点的成本非常高,同时网点也正面临着转型升级。此外互联网化和信息化正在改变未来消费主力军的消费习惯,他们大多数喜欢在移动端或PC端完成金融服务,同时已经厌烦了在银行网点排队而带来的诸多苦恼。

同时由于各家商业银行处于不同的发展阶段,在大行减少劳务派遣用工之时,有些股份行、城商行以及农商行也正在不断的增加分支网点,随之而来的是员工数据的增加。

上市银行公布的信息显示,股份行最近几年员工数量一直在增加。以平安银行为例,2013年末,员工数为28369人。截至6月末,员工人数已经达到38600人,增加人数超过1万。

界面新闻记者统计梳理,从2013年末到2016年6月末,浦发银行与平安银行员工增幅相似,其他股份制银行增加也在数千人不等。正如华夏银行近期表示,未来五年将在京津翼设立100家网点。随着网点不断的落地,员工人数也将不断增加。

(文/界面新闻记者杨中华)

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