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大厂人事 | 小米汽车营销负责人周钘离职 原华为HRBP管理部部长李文智加入理想汽车

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大厂人事 | 小米汽车营销负责人周钘离职 原华为HRBP管理部部长李文智加入理想汽车

本期大厂人事还包括《生化危机》之父、日本著名游戏制作人三上真司即将从贝塞达离职;阿里巴巴将软银提名人Kabir Misra调任独立董事 ,后者已不担任软银代表。

图片来源:视觉中国

小米汽车营销负责人周钘离职,去年8月从五菱加入小米

2月23日,多家媒体报道称小米汽车营销负责人周钘已经离职,其在小米的任职经历只有短暂的七个月。

小米官方回应离职出于周钘个人和家庭原因。多家媒体向周钘本人求证,后者表示“将重返五菱”。

去年8月,原上汽通用五菱销售公司副总经理周钘正式加盟小米造车,担任营销方面负责人,并直接向雷军汇报工作。

周钘从2011年加入上汽通用五菱,有将近8年时间几乎都在基层销售岗位工作。直到2019年,他才担任上汽通用五菱销售公司营销中心总监,周钘又升任上汽通用五菱销售公司副总经理。

从2021年3月正式宣布造车开始,小米汽车一直紧锣密鼓招揽传统汽车领域人才。去年1月14日,原极狐事业部总裁于立国被任命为小米汽车副总裁,负责统筹小米汽车综合管理工作、专项业务推进以及小米汽车北京总部组织和人才建设。

2023年2月9日举办的小米投资者日上,雷军表示,2022年小米汽车等新业务共计投入超30亿元,研发团队超2300人,在初创阶段投入达到别的汽车厂商3倍以上。

2月2日,小米还在其官博公布了此前通报的“汽车设计稿泄密”事件处理结果,对于泄密供应商处以100万元的经济赔偿,并责令供应商对泄密肇事人进行严肃处理。

雷军发文称,小米集团对泄密事件零容忍,希望所有供应商伙伴一定认真执行保密协议。

原华为HRBP管理部部长李文智加入理想汽车,担任CFO办公室负责人

2月23日消息,多家媒体报道原华为全球HRBP管理部部长李文智于近期出任理想汽车CFO办公室负责人,直接向理想汽车联合创始人、CFO李铁汇报。

此前传言“李文智担任理想汽车新CFO”,理想汽车CEO李想亲自辟谣并进一步解释,李文智是CFO办公室的负责人,李铁仍是理想汽车CFO。CFO办公室负责流程、组织、财经的变革工作,直接向CFO汇报。

李文智在华为拥有18年的工作经验,其中前16年负责国内与海外市场销售业务,最后两年负责集团内部人力资源业务。

在离开华为前李文智担任华为全球HRBP管理部部长,负责华为全球人才招聘及调配。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

理想汽车

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小米

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大厂人事 | 小米汽车营销负责人周钘离职 原华为HRBP管理部部长李文智加入理想汽车

本期大厂人事还包括《生化危机》之父、日本著名游戏制作人三上真司即将从贝塞达离职;阿里巴巴将软银提名人Kabir Misra调任独立董事 ,后者已不担任软银代表。

图片来源:视觉中国

小米汽车营销负责人周钘离职,去年8月从五菱加入小米

2月23日,多家媒体报道称小米汽车营销负责人周钘已经离职,其在小米的任职经历只有短暂的七个月。

小米官方回应离职出于周钘个人和家庭原因。多家媒体向周钘本人求证,后者表示“将重返五菱”。

去年8月,原上汽通用五菱销售公司副总经理周钘正式加盟小米造车,担任营销方面负责人,并直接向雷军汇报工作。

周钘从2011年加入上汽通用五菱,有将近8年时间几乎都在基层销售岗位工作。直到2019年,他才担任上汽通用五菱销售公司营销中心总监,周钘又升任上汽通用五菱销售公司副总经理。

从2021年3月正式宣布造车开始,小米汽车一直紧锣密鼓招揽传统汽车领域人才。去年1月14日,原极狐事业部总裁于立国被任命为小米汽车副总裁,负责统筹小米汽车综合管理工作、专项业务推进以及小米汽车北京总部组织和人才建设。

2023年2月9日举办的小米投资者日上,雷军表示,2022年小米汽车等新业务共计投入超30亿元,研发团队超2300人,在初创阶段投入达到别的汽车厂商3倍以上。

2月2日,小米还在其官博公布了此前通报的“汽车设计稿泄密”事件处理结果,对于泄密供应商处以100万元的经济赔偿,并责令供应商对泄密肇事人进行严肃处理。

雷军发文称,小米集团对泄密事件零容忍,希望所有供应商伙伴一定认真执行保密协议。

原华为HRBP管理部部长李文智加入理想汽车,担任CFO办公室负责人

2月23日消息,多家媒体报道原华为全球HRBP管理部部长李文智于近期出任理想汽车CFO办公室负责人,直接向理想汽车联合创始人、CFO李铁汇报。

此前传言“李文智担任理想汽车新CFO”,理想汽车CEO李想亲自辟谣并进一步解释,李文智是CFO办公室的负责人,李铁仍是理想汽车CFO。CFO办公室负责流程、组织、财经的变革工作,直接向CFO汇报。

李文智在华为拥有18年的工作经验,其中前16年负责国内与海外市场销售业务,最后两年负责集团内部人力资源业务。

在离开华为前李文智担任华为全球HRBP管理部部长,负责华为全球人才招聘及调配。

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