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人社部:2023届高校毕业生将达到1158万人,就业总量压力仍然较大

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人社部:2023届高校毕业生将达到1158万人,就业总量压力仍然较大

从2023年年前两个月的情况来看,就业市场平稳有序,好于预期。

2023年北京地区毕业生就业服务月活动的首场线下招聘会。图片来源:视觉中国

界面新闻记者 | 张倩楠

界面新闻编辑 | 翟瑞民

2023年3月2日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,随着经济运行整体好转,2023年就业形势将持续回暖,保持总体稳定。但就业总量压力依然存在,2023届高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出,普工难招、技术工人短缺。

王晓萍介绍,十八大以来,我国城镇就业规模显著扩大,城镇新增就业人数年均1300万人。高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业平稳,脱贫劳动力外出务工规模保持在3000万人以上。就业结构不断优化,城乡就业格局发生历史性转变,城镇就业人员占比超过六成,第三产业从业人员占比上升到48%。灵活就业和新就业形态规范发展,形成新的就业增长点。

她特别指出,2022年,面对经济增速放缓、疫情多发散发、外部环境复杂多变等多重因素冲击,党中央、国务院果断采取了有效措施,立即调度部署,各地区、各有关部门坚决扛起了稳就业、保就业的责任,迎难而上,锐意进取,就业形势整体稳定。全国城镇新增就业1206万人,重点群体就业基本稳定,脱贫人口务工规模达到了3278万人。

“春节前后是劳动者换岗流动的高峰期,企业开工复工的转换期,也是我们做好就业工作的重要节点。”王晓萍介绍,人社部会同相关部门组织开展“春风行动”暨就业援助月活动,各地全面铺开线上线下招聘服务活动,劳务输出地、输入地加强劳务协作,推动农民工特别是脱贫劳动力外出务工。

王晓萍介绍,从今年前两个月的情况来看,就业市场平稳有序,好于预期。和往年相比,主要有三个特点:一是劳动者外出早。大年初一开始,农民工就已经陆续外出,期盼早返岗、早复工。二是企业招工早。很多企业节前就提早启动劳务洽谈,节后立即组织定向输送,期盼早开工、早生产。三是招聘活动火热。各地招聘现场人头攒动、熙熙攘攘,进场求职人数大幅增加。截至2月底,已累计举办各类招聘服务活动4.6万场,发布岗位3200万个。

对于企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的问题,王晓萍介绍,解决好这个“两难”问题,根本举措就是提高劳动者职业技能素质。提高劳动者职业技能素质,有利于推动“人口红利”向“人力资本红利”转变,也有利于使更多的普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体行列。

王晓萍介绍,党的二十大报告强调,健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。中央去年印发了加强新时代高技能人才队伍建设的意见。职业技能提升三年行动累计开展补贴性培训8300多万人次。“十四五”期间我国将面向城乡全体劳动者,组织实施政府补贴性培训7500万人次以上。

“我们有信心圆满完成全年就业目标任务,持续保持就业局势总体稳定。 ”王晓萍说。

2022年,中国出现自1962年以来(近61年来)正常发展状态下的首次人口负增长,是否会影响国家未来经济增长动力?人社部副部长俞家栋介绍,人口下降问题,从就业角度看,实际上是劳动力供给影响的问题。

俞家栋表示,根据国家统计局数据,我国16-59岁的劳动年龄人口在达到峰值9.2亿之后开始下降,去年年末是8.76亿人。这种供给量的减少是在供给高位上的放缓,我国仍然是人口和劳动力最多的发展中国家。从结构上看,劳动年龄人口的减少,主要还是大龄劳动力退出劳动力市场、数量下降较快,而青年劳动力数量还是稳中有增。据测算,今年需要在城镇就业的新成长劳动力达1662万人,规模是创近年新高,就业总量的压力还是比较大。

对于企业职工基本养老保险基金情况,王晓萍在发布会上介绍,这些年来,养老保险制度改革稳步推进,覆盖范围持续扩大,基金收入持续增加,制度运行总体平稳,有较强的保发放能力。

王晓萍介绍,为解决基金分布不均的结构性矛盾,在实施基金中央调剂制度的基础上,去年全国统筹制度启动实施,在全国范围内统一调剂基金,调剂力度更大。此外,全国社会保障基金规模不断扩大,划转部分国有资本充实社保基金工作已经完成,为养老金发放资金来源提供长远储备。

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人社部:2023届高校毕业生将达到1158万人,就业总量压力仍然较大

从2023年年前两个月的情况来看,就业市场平稳有序,好于预期。

2023年北京地区毕业生就业服务月活动的首场线下招聘会。图片来源:视觉中国

界面新闻记者 | 张倩楠

界面新闻编辑 | 翟瑞民

2023年3月2日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,随着经济运行整体好转,2023年就业形势将持续回暖,保持总体稳定。但就业总量压力依然存在,2023届高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出,普工难招、技术工人短缺。

王晓萍介绍,十八大以来,我国城镇就业规模显著扩大,城镇新增就业人数年均1300万人。高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业平稳,脱贫劳动力外出务工规模保持在3000万人以上。就业结构不断优化,城乡就业格局发生历史性转变,城镇就业人员占比超过六成,第三产业从业人员占比上升到48%。灵活就业和新就业形态规范发展,形成新的就业增长点。

她特别指出,2022年,面对经济增速放缓、疫情多发散发、外部环境复杂多变等多重因素冲击,党中央、国务院果断采取了有效措施,立即调度部署,各地区、各有关部门坚决扛起了稳就业、保就业的责任,迎难而上,锐意进取,就业形势整体稳定。全国城镇新增就业1206万人,重点群体就业基本稳定,脱贫人口务工规模达到了3278万人。

“春节前后是劳动者换岗流动的高峰期,企业开工复工的转换期,也是我们做好就业工作的重要节点。”王晓萍介绍,人社部会同相关部门组织开展“春风行动”暨就业援助月活动,各地全面铺开线上线下招聘服务活动,劳务输出地、输入地加强劳务协作,推动农民工特别是脱贫劳动力外出务工。

王晓萍介绍,从今年前两个月的情况来看,就业市场平稳有序,好于预期。和往年相比,主要有三个特点:一是劳动者外出早。大年初一开始,农民工就已经陆续外出,期盼早返岗、早复工。二是企业招工早。很多企业节前就提早启动劳务洽谈,节后立即组织定向输送,期盼早开工、早生产。三是招聘活动火热。各地招聘现场人头攒动、熙熙攘攘,进场求职人数大幅增加。截至2月底,已累计举办各类招聘服务活动4.6万场,发布岗位3200万个。

对于企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的问题,王晓萍介绍,解决好这个“两难”问题,根本举措就是提高劳动者职业技能素质。提高劳动者职业技能素质,有利于推动“人口红利”向“人力资本红利”转变,也有利于使更多的普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体行列。

王晓萍介绍,党的二十大报告强调,健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。中央去年印发了加强新时代高技能人才队伍建设的意见。职业技能提升三年行动累计开展补贴性培训8300多万人次。“十四五”期间我国将面向城乡全体劳动者,组织实施政府补贴性培训7500万人次以上。

“我们有信心圆满完成全年就业目标任务,持续保持就业局势总体稳定。 ”王晓萍说。

2022年,中国出现自1962年以来(近61年来)正常发展状态下的首次人口负增长,是否会影响国家未来经济增长动力?人社部副部长俞家栋介绍,人口下降问题,从就业角度看,实际上是劳动力供给影响的问题。

俞家栋表示,根据国家统计局数据,我国16-59岁的劳动年龄人口在达到峰值9.2亿之后开始下降,去年年末是8.76亿人。这种供给量的减少是在供给高位上的放缓,我国仍然是人口和劳动力最多的发展中国家。从结构上看,劳动年龄人口的减少,主要还是大龄劳动力退出劳动力市场、数量下降较快,而青年劳动力数量还是稳中有增。据测算,今年需要在城镇就业的新成长劳动力达1662万人,规模是创近年新高,就业总量的压力还是比较大。

对于企业职工基本养老保险基金情况,王晓萍在发布会上介绍,这些年来,养老保险制度改革稳步推进,覆盖范围持续扩大,基金收入持续增加,制度运行总体平稳,有较强的保发放能力。

王晓萍介绍,为解决基金分布不均的结构性矛盾,在实施基金中央调剂制度的基础上,去年全国统筹制度启动实施,在全国范围内统一调剂基金,调剂力度更大。此外,全国社会保障基金规模不断扩大,划转部分国有资本充实社保基金工作已经完成,为养老金发放资金来源提供长远储备。

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