在全球经济低迷的大背景下，惠普的日子越来越难熬了。继今年2月宣布裁员3000人后，惠普又要裁员了。

10月14日凌晨，惠普提交监管一份文件。该文件显示，惠普公司预计将在2017财年到2019财年之间裁减3000名~4000名员工。受此影响，惠普公司盘后股价下跌近2%。

不仅股民不看好，连老谭都不看好。为什么不看好？有两方面原因：

一方面原因是：财报数据既不美丽，波动也大。据老谭了解，2012年，惠普的数据波动最大。2013好不容易活过来，但之后两三年，该公司的盈利数据仍在节节败退。

2012年，惠普亏大发了。2012年11月20日，惠普发布2012财年第四季度及全年业绩。报告显示，惠普第四财季净营收300亿美元，同比下滑7%。由于受到Autonomy业务相关的88亿美元的非现金商誉和无形资产减值费用的影响，第四财季净亏损69亿美元，而上年同期净利润2亿美元。2012财年全年净营收为1204亿美元，同比下滑5%；净利润竟亏损127亿美元，而2011财年净利润71亿美元。

2013年，惠普死里逃生。2013年11月26日，惠普发布2013财年第四季度及全年业绩。数据显示，惠普2013财年净利润为51亿美元，营收为1123亿美元，较上年同期下降了7%。

2014年，惠普似乎又有走下坡路的征兆。2014年11月26日，惠普发布2014年全年业绩。在整个2014财年，惠普的净营收为1115亿美元，比2013财年下滑1%，不计入汇率变动的影响为同比持平。惠普2014财年净利润为50亿美元，比2013财年的51亿美元下滑2%；每股收益为2.62美元，与2013财年持平。

2015年，惠普开始走下坡路。2015年11月25日，惠普公布2015财年第四季度及全年业绩。报告显示，整个2015财年，惠普总营收为1034亿美元，较上年的1115亿美元下滑7%；净利润为46亿美元，较上年同期的50亿美元下滑9%。

2016年，惠普显得有点无力回天。从惠普第三季度财报就能看出。8月25日，惠普发布2016财年第三财季财报。报告显示，惠普净营收119亿美元，对比去年同期的124亿美元下滑了4%，环比第二财季的116亿美元上涨2.6%；净利润为7.83亿美元，比去年同期的8.54亿美元下滑8%，环比第二财季上涨24.5%。

另一方面原因是：裁人太频繁。其实，惠普在2012年财报数据暴跌时，就培养出裁员的习惯了。2012年，惠普提出到2014财年结束时裁掉2.7万人，之后惠普将这一数字增加至3.4万；2014年5月，惠普表示，到2015年将在全球裁员4.5万-5万人（人数约占当时惠普全球总员工数的6.35%），结果在2014年4月就已裁员约3.6万人，到2015年第四季度，总共有超过5.5万人因裁员离开惠普。

颇为讽刺的是，在2014年5月，惠普CEO惠特曼还表示：“我预计本次裁员之后将不会有新的裁员计划。”

结果恰恰相反。2016年，“裁员门”事件风波依旧不止。

难道惠普真的要完了？