记者｜陆柯言

当地时间3月14日，Facebook母公司Meta表示，由于经济低迷，公司今年将继续裁员 10000人，Meta也因此成为第一家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司。

去年秋天，Meta进行了首次大规模裁员，裁员人数超过11000人，占其彼时员工总数的 13%。2020年，Meta曾大举招聘，在去年的巅峰时期，Meta拥有超过87000名员工。

Meta创始人兼CEO扎克伯格表示，公司的技术和业务部门将在4月和5月迎来重组。此外，Meta还计划关闭大约5000个尚未填补的招聘职位，取消优先级较低的项目，并“扁平化”中层管理人员。

今年以来，对利率上升导致经济衰退的担忧引发了美国企业界的一系列大规模裁员。Layoffs.fyi发布的数据显示，科技公司的裁员最为猛烈，自2022年初以来的裁员规模接近30万人。Alphabet、微软和Zoom均在最新裁员的知名科技公司之列。

除了经济环境不理想，Meta自身也面临经营压力。Meta的数字广告收入一直在放缓，苹果隐私新政也让Meta上的广告投放回报率大幅下降。来自TikTok的用户使用时长争夺，更迫使这家传统社交巨头不得不寻求新的增长空间。

2021年，扎克伯格将公司名称由“Facebook”改为“Meta”，以展示其向元宇宙进军的决心。过去几年来，Meta为元宇宙的Reality Labs部门投入了数十亿美元，然而该部门的亏损却在持续扩大，去年亏损高达137亿美元。

由于外界对腹背受敌的Meta并不看好，其股价在2022年下跌近70%。去年11月，扎克伯格首次对外承认公司经营困难，并表示自己将对这一切负责。他提到，过去他对公司员工规模过于乐观，为此将启动一轮大规模裁员。

与此同时，Meta还将2023年的支出预期下调860亿美元至920亿美元，其中包括裁员和其他成本削减措施。

自去年开始裁员重组以来，Meta的股价有所回升，本次裁员消息宣布后上涨超过7%，升至8个月以来新高。这或许说明，华尔街也在期待着一个更精简、更具效率的Meta。