KOO钱包作为互联网金融服务平台，不仅心系产品，在产品功能迭代上下了大功夫，更是对消费者的经济生活投以大量关注。KOO钱包业务员身为KOO钱包的一份子，成为对接消费者的关键主力，也受到平台的大力培养。

KOO钱包业务员get最新知识锦囊 业务沟通更高效畅快

KOO钱包希望通过技术和服务为消费者打造更舒心的金融服务体验。除了打造能够实现灵活分期以及自动还款的金融产品，KOO钱包在人力资源上投入更多心力。为了打造高质量的服务团队，KOO钱包选择性地吸纳人才，团队成员皆是熟练掌握金融知识储备的高素质人才，具有一定的信贷行业从业经验。与此同时，举办金融培训讲座，号召内部员工进行参与，进一步提升员工的专业技巧。

KOO钱包业务员多参与培训 技能飞速提升

为了进一步加强员工素质，促进内部良好的竞争力。KOO钱包设计了六大维度的评价体系，奖励在评价体系中具有优异表现的员工。在该评价体系中，员工的业务能力以及对接用户的满意度评价成为关键的评价维度。对于具有一定专业能力的业务员来说，消费者的肯定无疑是对他们最大的鼓舞。

KOO钱包业务员名人堂 激励成长

KOO钱包对于自家员工的培养逐渐展现成效，KOO钱包业务员也加强了对自己的要求，不论从专业能力还是日常自我管理上都有明显提升。有员工反映，现在企业注重客户体验，他们也努力为用户提供更好的人工服务。

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