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十几年旧事重提,杨元庆发飙了

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十几年旧事重提,杨元庆发飙了

联想掌门人慷慨解囊?

文 | 财富质点 高杨

“比较短线”。

最近,联想董事长杨元庆说了狠话。

亚布力年会上高朋满座,杨元庆吐槽起了美国职业经理人,“对企业长线的东西考虑的非常少”。但他也给了面子,这两任早前的职业经理人每个季度要交作业,所以对长期花钱投资的事不敢下手。

接着杨元庆又将自己拉出来做对比,说自己09年再做CEO的时候,第一件事情就是不管投多大资金,不管投入多少年,也要把消费业务做出来。这才有了联想变成全球第一,成功把并购完成。

杨元庆提到的两任美国职业经理人史蒂夫·沃德和威廉·阿梅里奥,在2005年联想完成对IBM的收购后,先后担任过新公司的CEO。

其中,阿梅里奥的打工人心态、在乎短期业绩、忽略PC个人消费领域市场等短视问题,市场早有议论。

十几年旧事重提,杨元庆意欲何为?

01、联想:美元强势影响了收入

批评美国职业经理之前,2022/23财年第一财季的业绩会上,杨元庆曾表示,联想虽有70%的业务在海外,但主要的生产基地在中国,利用中国制造来供应全球市场,对全球业务是很重要的保障。

而在2022/23财年第三财季的财报中,联想更是将美元拉出来,称其强势加剧了换算影响,影响了收入。

联想集团最新发布三季度财报显示,在美洲,联想集团的销售同比下跌18%;在中国及亚太区的收入同比下降22-23%,在欧洲-中东-非洲市场的收入同比下跌35%。

曾是PC之王的联想集团,2022-2023财年Q3实现营收153亿美元,同比减少24%,净利润为4.4亿美元,同比大幅下滑32%。

由个人电脑、平板电脑、智能手机及其他智能设备业务组成的智能设备业务集团,收入及经营利润分别同比下降34%及37%。个人电脑领域出货量放缓,并下降至疫情前的水平,联想集团将其归结为出货需求下降导致渠道存货过剩,以致加剧了挑战。

市场的疲软并非突然发生。

早在2022/23财年第一财季的业绩会上,杨元庆就曾称,疫情对PC出货量有所影响,但PC是不可或缺的生产力工具,“所有人都清楚,办公少不了带键盘的电脑和更大的屏幕”。

但杨元庆也公开表示,PC市场的换机时间已从三四年延长到五六年。按照这个换机节奏,如果一个消费者在疫情发生的2020年购买了一台电脑,那么他要到2025年才会有更换这台PC的需求。

2005年,联想集团一举拿下IBM的PC部门,成为世界前几名的PC厂商。然而,面对着PC业务的庞大规模,联想集团的第二增长曲线何在?

以前,杨元庆说“一家公司没必要做所有的事情,所以联想并不打算做操作系统和芯片,会做好自己的角色,为用户提供最好的产品。”

去年,杨元庆说,按照规划,至23/24财年结束,联想集团的研发投入将在20/21财年的基础上实现翻番,未来五年,研发总投入将超过1000亿元人民币。

慷慨花钱搞研发的,不只是联想,杨元庆也在拿出真金白银支持大学。

2021年4月,在上海交通大学125周年校庆之际,杨元庆以交大86届计算机系校友的身份宣布个人出资1亿元人民币。

2022年9月,杨元庆以个人名义向清华大学丘成桐数学科学中心求真书院捐资。他在仪式发言中表示,这次决定个人捐资清华大学求真书院,源自去年跟丘成桐先生的一次见面。

丘成桐则表示,“我很高兴杨元庆先生对教育的理念跟我们很一致。”

02、更慷慨了?

对外捐款的另一面,杨元庆连续减持联想集团。

据报道,2022年初,杨元庆曾密集减持联想股票,累计卖出4173.93万股,估算价值可达3.75亿港元(约合人民币3.04亿元)。

今年2月,杨元庆在几天内密集减持联想股票,在场内出售公司股份合共2650万股,每股均价介于7.116港元至7.2594港元,金额逾1.89亿港元。

有声音质疑杨元庆套现,但这位职业精英是不差钱的。

年报显示,2019财年、2020财年、2021财年,杨元庆的年薪分别为1537.1万美元、2466.3万美元与2616.6万美元。

其中,长期激励分别为1183.3万美元、1504.1万美元与1844.8万美元。

有人拿苹果和联想来对比,库克年薪一度超9000万美元,但其带领下的苹果创造了超900亿美元的利润。而杨元庆年薪过亿,联想集团的利润也不过如此。

不过,杨元庆曾表示,“迟早有一天,你会把联想看成是和苹果具有同样创新精神和创新能力的企业”。

对于薪酬,杨元庆早年间解释称,这由公司的薪酬委员会决定,对自己本人来说,不能比美国的员工,美国的下属,美国的高管拿着更低的工资,“这个说不过去。”

横向来看,杨元庆的薪酬在国内也未登顶。在媒体统计的2021年国内高管个人年薪榜单上,个人年薪排名第一的是小鹏汽车顾宏地,腾讯刘炽平排在第二。在杨元庆前面,还有微创医疗的常兆华和京东的刘强东。

在公司内部,杨元庆也在掏腰包。

早在2012年和2013年,杨元庆曾分别拿出300万美元,设立“元庆特别奖”,每次奖励覆盖员工近万名。

这几年,杨元庆更慷慨了。

2022年4月,杨元庆在联想集团新财年内部公开信中称,要将8000万元的个人奖金分给联想的员工,尤其是工厂工人等一线基层员工。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

联想集团

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十几年旧事重提,杨元庆发飙了

联想掌门人慷慨解囊?

文 | 财富质点 高杨

“比较短线”。

最近,联想董事长杨元庆说了狠话。

亚布力年会上高朋满座,杨元庆吐槽起了美国职业经理人,“对企业长线的东西考虑的非常少”。但他也给了面子,这两任早前的职业经理人每个季度要交作业,所以对长期花钱投资的事不敢下手。

接着杨元庆又将自己拉出来做对比,说自己09年再做CEO的时候,第一件事情就是不管投多大资金,不管投入多少年,也要把消费业务做出来。这才有了联想变成全球第一,成功把并购完成。

杨元庆提到的两任美国职业经理人史蒂夫·沃德和威廉·阿梅里奥,在2005年联想完成对IBM的收购后,先后担任过新公司的CEO。

其中,阿梅里奥的打工人心态、在乎短期业绩、忽略PC个人消费领域市场等短视问题,市场早有议论。

十几年旧事重提,杨元庆意欲何为?

01、联想:美元强势影响了收入

批评美国职业经理之前,2022/23财年第一财季的业绩会上,杨元庆曾表示,联想虽有70%的业务在海外,但主要的生产基地在中国,利用中国制造来供应全球市场,对全球业务是很重要的保障。

而在2022/23财年第三财季的财报中,联想更是将美元拉出来,称其强势加剧了换算影响,影响了收入。

联想集团最新发布三季度财报显示,在美洲,联想集团的销售同比下跌18%;在中国及亚太区的收入同比下降22-23%,在欧洲-中东-非洲市场的收入同比下跌35%。

曾是PC之王的联想集团,2022-2023财年Q3实现营收153亿美元,同比减少24%,净利润为4.4亿美元,同比大幅下滑32%。

由个人电脑、平板电脑、智能手机及其他智能设备业务组成的智能设备业务集团,收入及经营利润分别同比下降34%及37%。个人电脑领域出货量放缓,并下降至疫情前的水平,联想集团将其归结为出货需求下降导致渠道存货过剩,以致加剧了挑战。

市场的疲软并非突然发生。

早在2022/23财年第一财季的业绩会上,杨元庆就曾称,疫情对PC出货量有所影响,但PC是不可或缺的生产力工具,“所有人都清楚,办公少不了带键盘的电脑和更大的屏幕”。

但杨元庆也公开表示,PC市场的换机时间已从三四年延长到五六年。按照这个换机节奏,如果一个消费者在疫情发生的2020年购买了一台电脑,那么他要到2025年才会有更换这台PC的需求。

2005年,联想集团一举拿下IBM的PC部门,成为世界前几名的PC厂商。然而,面对着PC业务的庞大规模,联想集团的第二增长曲线何在?

以前,杨元庆说“一家公司没必要做所有的事情,所以联想并不打算做操作系统和芯片,会做好自己的角色,为用户提供最好的产品。”

去年,杨元庆说,按照规划,至23/24财年结束,联想集团的研发投入将在20/21财年的基础上实现翻番,未来五年,研发总投入将超过1000亿元人民币。

慷慨花钱搞研发的,不只是联想,杨元庆也在拿出真金白银支持大学。

2021年4月,在上海交通大学125周年校庆之际,杨元庆以交大86届计算机系校友的身份宣布个人出资1亿元人民币。

2022年9月,杨元庆以个人名义向清华大学丘成桐数学科学中心求真书院捐资。他在仪式发言中表示,这次决定个人捐资清华大学求真书院,源自去年跟丘成桐先生的一次见面。

丘成桐则表示,“我很高兴杨元庆先生对教育的理念跟我们很一致。”

02、更慷慨了?

对外捐款的另一面,杨元庆连续减持联想集团。

据报道,2022年初,杨元庆曾密集减持联想股票,累计卖出4173.93万股,估算价值可达3.75亿港元(约合人民币3.04亿元)。

今年2月,杨元庆在几天内密集减持联想股票,在场内出售公司股份合共2650万股,每股均价介于7.116港元至7.2594港元,金额逾1.89亿港元。

有声音质疑杨元庆套现,但这位职业精英是不差钱的。

年报显示,2019财年、2020财年、2021财年,杨元庆的年薪分别为1537.1万美元、2466.3万美元与2616.6万美元。

其中,长期激励分别为1183.3万美元、1504.1万美元与1844.8万美元。

有人拿苹果和联想来对比,库克年薪一度超9000万美元,但其带领下的苹果创造了超900亿美元的利润。而杨元庆年薪过亿,联想集团的利润也不过如此。

不过,杨元庆曾表示,“迟早有一天,你会把联想看成是和苹果具有同样创新精神和创新能力的企业”。

对于薪酬,杨元庆早年间解释称,这由公司的薪酬委员会决定,对自己本人来说,不能比美国的员工,美国的下属,美国的高管拿着更低的工资,“这个说不过去。”

横向来看,杨元庆的薪酬在国内也未登顶。在媒体统计的2021年国内高管个人年薪榜单上,个人年薪排名第一的是小鹏汽车顾宏地,腾讯刘炽平排在第二。在杨元庆前面,还有微创医疗的常兆华和京东的刘强东。

在公司内部,杨元庆也在掏腰包。

早在2012年和2013年,杨元庆曾分别拿出300万美元,设立“元庆特别奖”,每次奖励覆盖员工近万名。

这几年,杨元庆更慷慨了。

2022年4月,杨元庆在联想集团新财年内部公开信中称,要将8000万元的个人奖金分给联想的员工,尤其是工厂工人等一线基层员工。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。