作者：Ata

我们正处于一个在线的世界，只有在本质上理解它，懂得审视它，学会使用它并保护好自己，才能发展。人工智能便如此，等待实现的若干年后，当我们都习惯于在线状态时，就不会有人去纠结人工智能伦理道德这个问题了，正如人们不再会去刻意讨论太阳为何悬挂在头顶一样。

人工智能并不是个薄弱的层面性意义，它纠缠在机器人与计算机的极速交融之中，将数据与运算合二而一，实现来自人类的思维传递。事实上，单体机械机器人从事劳力工作已经有数十年的历史，至少在上世纪60年代，机械手臂已经开始取代装配线上的汽车工人。而世界上第一台超级计算机ENIAC诞生直至今日这个充斥互联网的生活已有70年，而这两者在分项进展上已然成效显著，未来将持续研究此合成个体形态，也就是人工智能机器人，于1956年在达特矛斯会议上提出，从此，人工智能正式在科技舞台展现它所拥有的神秘强大力量。

国际机器人联合会（IFR）统计表明：2015年全球工业机器人销量为24.8万台，同比增速12%。全球工业机器人本体市场规模从2013年的85亿美元增长至2015年的123亿美元。其中，中国的工业机器人全年销量累计6.67万台，占全球工业机器人市场份额超过四分之一，中国自2013年起连续三年成为全球最大的工业机器人消费市场。显然，未来机器人将会大规模进军人类世界，取代人类工作。

直至今日，人工智能的能力发展已然定向。随着机器人单项能力逐渐超越人类，并且比我们完成的更加完美有效率，甚至生产出超过我们人类极限的东西，就如阿尔法狗一样，到那时人类将置于何种位置呢？

机器人会取代人类的哪些工作呢？

研究机构Forrester于2016年9月13日发布的研究报告上显示，未来5年人工智能将取代6%的工作岗位，《经济学人》也曾报道过一项覆盖702个工种的调查，美国47%的人的工作在未来都有被自动化的可能，电话营销员、会计审计、零售人员等职位很有可能全部由人工智能来驱动，而这些都是偏机械性劳动的工作和缺乏创造力、只在有限集合下做出判断的工作。

也就是说未来会被人工智能替代掉的工作类型大概有这么几种：

1、偏机械性劳动的工作，这种工作的类型、方式是可以被大量采集且最终被机器替代掉的；

2、缺乏创新、能在一个有限的集合下做出判断的工作，比如说医生根据监测数值对病情的判断，实际上是在一个有限集下做的判断，这些是可以根据数据的收集，从而研发出算法的。

目前已上岗的人形机器人以下几种：

机器人编辑

《纽约时报》机器人主编Blossom，负责预测哪些文章有可能会在社交网站上引起传播，相应的给版面责任编辑提出建议，并且可持续24个小时工作不间断。国内新华社也拥有了自己的写稿机器人“快笔小新”，各类中英文体育和财经稿件都有它撰写，继美国、中国之外，韩国《金融新闻》也正式雇用一名人工智能记者，为的是将记者从复杂的重复化的劳动中解脱出来。

酒店机器人

Henn-na是日本一家酒店提供了两位机器人接待员，是由KoKoRo公司开发的美女，另一位则是造型有些劲松的恐龙接待员。另外，该酒店由也机器人组成服务团队，其他机器人完成上餐以及清洁等工作，同时该酒店的房门是通过人脸识别技术开门。

在美国，也同样有酒店将拟人化的机器人用于服务行业。Savioke与喜达屋连锁酒店功能为客人提供了这位机器人管家，包括皇冠假日酒店也能看到它的身影。它可以帮你打开房门、送上早餐，对于活动不便的顾客来说尤为方便。

机器接待员

TMSUK在2005年研发的RIDC-01机器人的头部是投影仪、而身体则是一台真空吸尘器。这两个看似不怎么样搭边的功能让其成为了Aizu中心医院的新接待员。它除了可以清洁卫生，还可以提供问路服务，并且将图像投影到身边的墙上。

显然上述中的机器人的功能特征都偏向于服务、辅助性的工作内容，也就是说未来重复性、可以依托大数据来做出判断的工作必然会被机器人替而代之。而富有思想与交流的，具有创造性的工作不会代替，譬如编程，因为人工智能本身就是由代码创造出来的，其中主要依赖于大量的数据学习，算法工程师要面临技术更新换代，而程序是基于逻辑、基于对问题的描述，在自然语言理解还没有突破的时候，需要描述一个需求才能写程序和代码，在这还没有被突破的时候，是很难做到自动编程的。再者，代码自己是要先创造自己本身，这是一个悖论。

回到初点，对于人口基数将可能越来越庞大的未来来说，工作岗位的缺失代表着人类生活竞争将会更加剧烈，机器人的存在是否影响导致了人类工作范围和生存的空间的缩减呢？毕竟确保每个人拥有工作比生产足够多的东西更难实现。

人工智能是我们幻想意识中一直渴望而恐惧的存在，一方面由伦理阻碍，另一方面则是需要面对失业恐慌。从短期来看，弱人工智能无法突破精度学习方法，它也仅是可能在单项能力上问鼎人类，可控制性强，擦枪走火对于数据严谨的它来说不太可能。即便还未达到强人工智能，人工智能的高效仍会影响人类导致失业率增加，在未来的10年到20年中，50%-60%的工作是一定会被替代的，而且还会放大贫富差距，更多的工作机会被机器人剥夺。

失业率的爆增不会阻止前征的人工智能，因为相比生产工业、服务业的人口惨淡，科技技术类的企业公司在这个充斥着自动化的时代里更为吃香。就像全球最大的拼车服务公司Uber的CEO卡兰尼克直接表露了对机器人发展的支持，Uber未来会成为一家机器人公司，也许在未来你打开Uber应用，就会等来一台“机器人”接驾了。显然，Uber欲想踏入人工智能领域进击新时代，让自动驾驶或是机器人将限制性的人工驾驶服务抹去，从而掌控机器人更好的服务人类。

最后，比起可能未来会被机器人挤走工作岗位与机会，更多人都会想先发制人翻身做机器人的操控者，这也与传统行业逐渐离开舞台，转型新生代互联网行业是同等道理，譬如“黄色巨人”柯达，生了相机，却死于数码，固守城池并不是未来发展的最佳选择，主动出击才可能拥有致胜的机会，对于就业岗位来说也是如此。

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