国内领先的智能装备制造与技术服务企业，荣旗工业科技(苏州)股份有限公司（简称“荣旗科技”）即将登陆深交所创业板。4月12日，荣旗科技发布公告称，公司确定本次发行价格为71.88元/股，网下发行不再进行累计投标询价。投资者请按此价格在2023年4月13日(T日)进行网上和网下申购，申购时无需缴付申购资金。本次网下发行申购日与网上申购日同为2023年4月13日(T日)，其中，网下申购时间为9:30-15:00，网上申购时间为9:15-11:30、13:00-15:00，网上申购简称为“荣旗科技”，申购代码为“301360”。

公告显示披露，荣旗科技本次发行初始战略配售数量为200.1000万股，占本次发行数量的15.00%。最终战略配售数量为70.4646万股，占本次发行数量的5.28%。本次发行初始战略配售股数与最终战略配售股数的差额129.6354万股将回拨至网下发行。

营收稳健增长，发展势头积极稳健

荣旗科技主要从事智能装备的研发、设计、生产、销售及技术服务,重点面向智能制造中检测和组装工序提供自主研发的智能检测、组装装备,能够为客户提供从单功能装备到成套生产线的智能装备整体解决方案；并且能够为客户提供持续的智能装备改造升级服务，实现产线柔性生产和功能、流程的持续优化。

荣旗科技作为一家拥有光学检测技术、精密机械电气技术、功能检测技术、智能算法技术、分析控制软件技术等创新技术的智能装备制造企业,能够为客户提供定制化全工序智能装备解决方案，具有较强的技术竞争优势。经过多年的行业积累与发展，公司现已成为国内智能制造、智能检测领域的重要企业之一。报告期（指2019年、2020年、2021年及2022年1-6月，下同）内，公司营业收入及净利润均保持高速增长，公司盈利能力较强，经营业绩较为稳定。

财务数据显示，报告期内，公司聚焦于智能装备领域，面向消费电子、新能源等核心市场，重点突破了功能检测、视觉检测等技术难关，实现了单工位多功能智能快速检测，取得了良好的市场表现。报告期各期，公司营业收入分别为10,206.35万元、24,270.34万元、29,067.94万元和10,476.06万元，其中主营业务收入分别为10,206.35万元、22,156.88万元、28,997.14万元和10,476.06万元，报告期内，公司主营业务收入逐年增长，体现出公司主营产品良好的市场需求。

坚持研发创新，提升核心竞争力

公司十分重视自主创新技术研发，多年来持续将研发作为公司的核心经营活动之一，不断提高公司技术、产品的核心竞争力。报告期各期，公司投入研发费用分别达到1,368.80万元、2,341.17万元、3,442.88万元和1,880.43万元，占同期营业收入的比重分别为13.41%、9.65%、11.84%和17.95%。从团队方面，公司管理层具备相关行业领域10年以上的从业经验，对行业、技术均具备较为深刻的理解，并以此为基础打造了以管理层为首的专业、稳定、高效的研发团队。

截至2022年6月30日，公司研发人员共计169人，占公司总人数的36.74%。公司采取了内部人才培养与外部高端人才引进相结合的人才发展战略，不断引入新鲜血液，同时对于研发骨干人员，亦设置内部激励机制进行研发创新的激励。截至2022年6月30日，公司已取得专利99项，其中发明专利23项；取得软件著作权66项。

依托于深厚的项目经验以及技术积累，公司不断推出契合客户需求的智能装备产品。公司研发的全自动智能光学多维尺寸量测设备使用深度学习算法与高速不间断供料机构，可以应用于各类工件的尺寸与外观缺陷检测，检测效率高，通用性强。无线充电产品电性能智能测试设备针对无线充电模组形态复杂、检测难度大、效率低的难点，使用视觉引导的全自动上下料和LCR测试技术，实现了无线充电模组的精准测试。智能多维度测量及电性能测试一体机克服了尺寸测试与电性能测试之间相互干扰的难题，使用高屏蔽设计与精巧的机械设计将尺寸测试与电性能测试整合为一个整体，极大的节省了设备的占地面积，提高了生产效率。目前，上述三款设备已通过江苏省新产品新技术鉴定，产品技术总体达到国际先进水平，具有较强的市场竞争力。

完善业务布局 ，打造行业标杆

荣旗科技表示，公司将计划通过建设智慧测控装备研发制造中心项目，加大产业化投入，持续扩大公司的业务规模，提升公司产品的市场占有率。目前公司重点服务于消费电子与新能源领域，未来将进一步深挖消费电子与新能源领域的应用场景，并且积极拓展新领域的智能制造需求，通过技术研发、工艺精细化，提升产品制造效率，推动公司业务规模快速增长，提高公司盈利能力。

公司未来将继续加强对光学、机械、电气、算法、软件开发等基础技术的研发能力，通过完善研发中心平台建设，加强研发制度、流程管理等体系化建设，深入市场调研和前沿趋势分析，积极跟踪客户市场信息反馈，在研发效率上持续保持活力，通过技术研发升级从而进一步提高产品生产效率和产品品质以提升公司的核心竞争力。

公司还将进一步健全人力资源管理体系，通过制定一系列科学的人力资源开发计划，建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，为公司可持续发展提供人才保障。公司将加快人才引进的步伐，通过引进行业内技术专家型优秀人才，提升公司的技术创新能力、增加公司核心技术储备，以确立公司技术研发的领先地位。此外，公司将进一步完善员工绩效考核机制，优化激励机制和分配方式，营造有利于人才成长的工作氛围，激发员工的主动性与创造力，从而提升公司的凝聚力。