市值排名美国第五的银行高盛正在以裁员和减薪这种方式来压缩成本，以获得经营数据的回升。

高盛的裁员呈现一种多次分批，每批控制数量，以不引起媒体和公众关注的隐秘方式进行。今年以来，高盛累积裁员已达到443人。今年以来高盛裁员人数已经创下了2008年以来之最。

据彭博报道，今年2月开始，高盛第一次裁员43人；六周后，第二批裁员109人；4月，再次裁员146人；6月裁员98人；后又连续发出三次裁员通知，最近一次是上周，裁员20人。

根据纽约州的规定，大企业在关闭某个办公地点，并裁减大量人员时，或其“大幅裁员”计划涉及250名或以上员工时，需要向州政府递交通知。在某些情况下，裁员幅度较小时雇主也需提前通知州政府。

彭博评述称，高盛频繁发出裁员通知，今年以来累计已达七次，暗示其在裁减数百名员工之际，有意避免裁员总数成为媒体报道的焦点。高盛的做法与包括摩根士丹利在内的竞争者有所不同，后者似乎更青睐于一次性较大幅度地裁员。

彭博援引纽约DHR International合伙人Jeanne Branthover的话称：“如果数量比较大，外界马上就会认为公司发生了什么状况——会有负面影响。”她说，高盛的做法更像是“我们在裁员，我们不想解释”，更加隐秘。

另一方面，随着大幅裁员的施行，高盛的财报确实也正在好转。高盛集团10月18日发布的三季报显示，今年第三季度高盛获利增加47%，主要原因是债券交易收入远高于市场预期。

高盛三季度净利润为20.9亿美元，高于去年同期的14.3亿美元；上季度每股盈余4.88美元，高于去年的2.9美元。营收由去年的68.6亿美元增至81.7亿美元。

高盛首席执行官劳尔德·贝兰克梵称，今年以来采取一连串削减成本措施，包括裁员、赋予新进员工更大权责以及减薪，以便在市场活跃时，交易业务能够迅速升温。

财报显示，高盛债券交易收入扩大至19.6亿美元，股票交易收入为17.8亿美元，两项业务收入均高于分析师预估。“高盛正努力对抗疲弱的营收前景，并试图告诉投资人，其有能力赚取高于资本成本的股东权益报酬率，该比率第三季为11.2%，高于10%的理论资本成本。”分析人士曾如此评价其三季报表现。