文丨孟宝乐

想要了解一座城市的品格，可以去看它对待人才的态度。

如何对待人才，不仅体现着一座城市的发展理念，更包含着一座城市的温度。

今天的济南，比任何时候都更具发展潜力和青春活力，也比任何时候更具有护航青年人才就业创业的底气。

从“吃、住、行、游、娱”的“随身小事”，到求职就业、婚姻家庭的“人生大事”，这个坐拥千泉，兼有山、泉、湖、河之胜的城市，正在以前所未有的热情与诚意，全面优化人才引进政策，敞开怀抱迎接更多“城市合伙人”的加入。

让城市对人才更友好，让人才在城市展现更大作为。随着越来越多优秀人才、精英翘楚选择济南、筑梦济南、功成济南，一场青年人才与天下泉城的“双向奔赴”正在上演，共同书写城市与人才同频共振、相互成就的佳话。

天下泉城礼遇天下英才

对于人才来说，尤其青年人才，来到一座城、喜欢一座城、扎根一座城、奉献一座城，归根到底是因为在这座城市中能够追逐梦想，拥有无限可能。

深知人才重要性的济南，向来识才、尊才、重才、惜才，从城市发展顶层战略到“揽才实招”接连出台，都在向外界释放这座城市的诚意。

2019年，济南出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》，被称为“济南史上最大力度人才新政”。

2020年，济南成为全国第一个副省级以上城市、第三个省会城市全面放开落户限制，开启最大力度户籍新政的城市。

2021年起，济南还以“一座城的名义”，连续两年为大学生举办毕业典礼，市委书记亲自出场推介城市，显示出满满诚意。

2022年，济南密集出台人才政策，从《济南市人才服务支持政策(30条)》《济南市人才发展环境政策(30条)》再到《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》，持续加码，为青年人才提供全方位的扶持。

经过一系列布局，济南给人才的优惠政策和优质服务可以说达到了极致，如对新引进的顶尖创新创业团队和各行业领军人才，最高给予1亿元综合补助；高校毕业生在济自主创业，个人创业可提供20万元贷款额度，合伙创业则为60万元。

尊重每一个梦想，尊重每一个追梦人，“聚天下英才而用之”的济南千方百计搭建广阔舞台，请人才站“C位”，以英明的远见支持着每一位在此追梦的人才。

今年以来，济南推出15项高校毕业生就业服务专项活动，举办高校毕业生校园专项招聘37场，提供优质岗位6.3万个。

从就业来说，济南提供了涵盖求职补贴、技能培训、产学对接、专题招聘等全方位的“政策红包”；从创业来说，济南每年提供1万平米的免费场地，以及创业培训补贴、创业担保贷款、免费创业工位，实行“专业孵化+创业导师+天使投资”全链条扶持。

就业有支持、创业有空间，青年人才在济南创新创业的舞台越来越大，济南正托举起更多青春奋斗的梦想。

软硬结合，形成人才引进向心力

解决了“来”，济南更注重的问题还有人才的“留”。只有人才真正留下，在济南各行各业发挥光与热，才是人才引进政策最核心的本质。

对此，济南人才政策对症下药，软服务与硬实力双管齐下，推出了颇多良策。

以人才购房补贴为例，根据济南最新出台的政策，符合条件的博士和硕士，只要在济首次购买且唯一住房的，一次性购房补贴的标准分别为：博士15万元，硕士10万元。

而在吸引高层次人才方面，济南拿出了更大的诚意，根据《济南市人才服务支持政策（30条）》，符合条件的人才可享受购房补贴，A类人才 “一人一策、一事一议”;B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴。

此外，符合条件的大学生可连续3年领取租房补贴，并享受首套购房补贴，公交地铁3年免费……

拿出实实在在的“真金白银”，支持更多青年人才在这里干事创业，充分彰显了济南对人才的满腔热忱。同时，也显现出今天的济南正主动地站在年轻人的角度思考，让来自不同城市、拥有不同成长背景的青年人才不仅逐梦于此，还拥有一份融入生活内心的归属感。

今年4月，济南再向全国青年人才送出一份持续到2023年年底的“大礼包”：30天免费公交地铁出行;趵突泉景区、千佛山景区、济南植物园三大景点免费畅游;求职(毕业5年内)住宿7天免费，游玩可享受房价8折优惠……政策一经推出，引得众多大学生在社交平台转发，称赞济南诚意满满。

截至目前，免费公交卡申领人数超过39万张，地铁线网承载大学生免费客运量近156万人。

一座城市考虑越周全、细节问题做得越好，越能体现出城市的温度和诚意。

换句话说，只有“硬政策”与“软服务”两方面都做好了，才能赢得青年人才的“芳心”，与城市共谋未来。

为帮助留济青年人才解决婚恋交友的“人生大事”，免除后顾之忧，济南定于5月13-14日举办“情定泉城 ‘缘’来是你——海右青年人才交友会”活动，让更多青年人才在济南既能“安居乐业”，也能“成家立业”。

眼下，惜才爱才的济南致力打造全生命周期人才服务体系，以一座城的名义给各路英才献上最“高”的礼遇，以一座城的家底给各路英才开辟最“广”的天地，以一座城的真诚向天下英才发出最诚挚的邀约。

活力涌动，人才与城市共成长

如今的济南，天下英才汇聚而来，人才资源总量突破263.6万人。

数据显示，2022年济南人才净流入15.8万，其中，大学毕业生12.87万，硕士毕业生超1.1万，留学回国人员超1500人。

2022年，济南人才吸引力指数位居全国第15位，全省位居第一，被评为“2022中国年度最佳引才城市”。在“95后人才吸引力50强城市”评选中，济南名列全国第11位、山东第1位。

济南人口、人才流入表象背后，是一座城市的温度、活力和潜力。

济南拥有4000年文明史、2700年建城史，文化底蕴之深厚不必多说，GDP跨越万亿级目标后，主要经济指标均跑在全省前列也让济南的体量进一步攀升，数字经济核心产业发展水平全省第一，综合科技创新指数名列全省第一，则让更多的人看到了城市的创新内核。

首届国际青年交流大会在济南举行;全国首个科创金融示范区落户;在副省级以上城市中率先全面放开落户限制;引进中科系院所15家，电磁驱动等一批大科学装置相继落地，高新技术企业数量达到4397家。“从0到1”的原始创新、从“跟跑”到“并跑”“领跑”的技术创新、从“单打独斗”到上下游联合的协同创新不断涌现。

在2022届济南大学生毕业典礼上，山东省委常委、济南市委书记刘强曾提出助力青年人成就事业的十大优势——“战略红利交汇叠加、交通网络四通八达、科技创新实力雄厚、数字赋能势头强劲、人才保障基础坚实、金融服务优势突出、营商环境持续优化、消费市场潜力巨大、城市品质生态宜居、人文环境厚重淳朴”。

乘势而上、顺势而为，对于济南，新动能与新经济‘量势’齐升的态势已显现，经济高质量发展的长期后劲只会更加强劲。

新产业加速集聚、新动能澎湃强劲，济南俨然成为一个机会满满的城市职场。而此时的济南比以往任何时候都更加期盼贤能、渴求人才，也比以往任何时候都更能够成就人才。

而对做好人才工作，济南的目标也很明确。刘强指出，做好新时代人才工作，必须立足全国、全省大局来谋划，全力打造黄河流域人才集聚高地和创新高地。在济南建设新时代社会主义现代化强省会的当下，将人才工作放到如此地位，也足以看出济南对人才工作的重视。

伴随着济南越来越多的人才服务措施出台，这座城市必将汇聚越来越多的青年人才，广大青年人才也必将在这里寻得用武之地、开启温暖人生，实现人才与城市共成长。