年度女性CEO榜单是「界面新闻2023年度超级CEO」系列榜单的子榜单之一，重点关注表现最优异的女性CEO。

界面新闻「年度超级CEO」系列榜单，关注各行业中带领企业稳步向强，不断取得财务成长，为长短期股东带来回报，并兼顾个人声誉的优秀管理者。「年度超级CEO」系列榜单与「年度职业经理人」榜单共同构成界面新闻对公司高管的评价体系。

2023年度界面新闻年度女性CEO评选申报〉〉

随着女性意识开始觉醒，女性力量开始崛起，性别不再是女性职场的羁绊，当今女性独立、自信、充满力量，愿意为了自己的梦想去拼搏努力，相比男性的爆发力，女性力量更具有韧性，柔而不弱，韧中带刚，她们用最温和的姿态做出最果断犀利的决策，带领企业逆风而上，踏浪前行。

去年在市值过百亿人民币的2068家上市公司中，有205家企业的在任CEO为女性，占比9.91%，由此数据可以看出，女性的话语权逐渐提升。在去年女性CEO评选中，立讯精密的王来春、格力电器的董明珠、北方华创的陶海虹等知名企业家登上榜单。

受传统观念的限制，女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力，更需要勇气和智慧。在困难来临时，女性更具有耐心，对细节的捕捉更精确，共情能力和沟通能力优势更加突出。新时代的女性用自己的行动证明了“谁说女子不如男”，在紧张的经济环境中带领公司穿越周期，见证风云。2023年度女性CEO将通过排名方式来推出优秀的女性CEO。

界面新闻超级CEO系列榜单，通过企业申报、桌面调研、企业走访、数据模型等环节编制榜单。该评选面向中国地区企业的女性CEO，覆盖上市及非上市企业。评选维度主要包括：管理企业规模（25%）、公司财务表现(40%)、股东回报（20%）、个人声誉（15%）四个维度。通过模型估算，形成入围名单及终榜名单。选取25位进行排名展示。

「年度女性CEO」评选计划如下：

6月-11月——企业申报

8月-10月——入围公示

6月-10月——企业走访

10月-11月——编制榜单

11月——最终发布

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评选参与垂询，欢迎联系2023【超级CEO】评选组委会：

李女士 15058049411 lipeiying@jiemian.com

史先生 18600598190 shiguowei@jiemian.com