继2014年以来取消319项职业资格后，日前召开的国务院常务会议宣布将取消114项职业资格。

11月23日，国务院召开常务会议决定，在2014年以来已分六批取消319项职业资格的基础上，再取消临时导游、餐厅服务员、保洁员等114项职业资格许可和认定事项。至此，国务院部门设置的职业资格已取消70%以上。

“职业资格制度从90年代实施以来，在人才队伍建设等方面发挥了积极的重要作用，但是也存在一个问题，就是过多、过滥，正因为过多、过滥，才有接连七批减少取消，都是经过国务院常务会议研究决定的。”今日上午国务院举办的政策例行吹风会上，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍道。

自1994年起，我国开始建立职业资格证书制度，职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。据人社部调查数据，全国各地区各部门共设置各类职业资格2493项。按设置主体分，国务院部门设置618项，其中专业技术人员职业资格219项，技能人员职业资格399项；地方设置1875项，其中专业技术人员职业资格389项，技能人员职业资格1486项。

实际上，将被取消的职业资格许可和认定事项为115项。汤涛会上指出，此批取消职业资格为这项工作开展以来取消数量最多、力度最大的一次：“115项中有一项涉及到修订法律，需要依照法定程序提请修订相关法律后向社会公布，其余114项近期将以国务院名义向社会正式公布。”

据汤涛介绍，此批取消的115项中包含专业技术人员职业资格8项，涉及发展改革委、交通运输部、财政部、中国企业联合会等8个部门和1个行业协会。此外，107项技能人员职业资格涉及人力资源社会保障部。还涉及到农业部、文化部、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会、中国铁路总公司等13个部门、8个行业协会和6个企业。

“取消职业资格不是取消岗位和职业标准。人社部作为职业资格的政府综合管理部门，要加强对职业标准和评价规范的制订工作。针对这次取消量比较大的情况，目前我们正在抓紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策。”汤涛指出，过去对技能人员采取职业资格方式评价，现改为技能等级，就是要使技能人才的培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作有很好接续。

同样令人关注的是，职业资格许可认定事项大幅取消之后，如何才能保证人员职业不降低能力水平质量？汤涛指出目前已采取多项措施：加强对1999年（99版）职业大典的修订工作，将修订工作和经济社会发展需求紧密连接；构建劳动者终身职业培训制度，提高培训的针对性和有效性；推进人才评价体制机制改革和职称制度改革，主要是对专业技术人员评价方面做一些调整。

“从工作上来说，对取消前获得的职业资格证书，包括这次114项在内的434项被取消的职业资格的证书，今后还可以继续发挥能力水平证明的作用。”汤涛表示，对已发布鉴定考试公告或者已受理鉴定考试报名，考生可选择考试或不考退费；对已经完成鉴定考试的，要做好证书核发工作；按“双证书”招收的职业院校要按照原来规定，使学生毕业时取得毕业证和职业资格证书“双证书”。