多数企业或只告诉顾客短期效益，让他们放弃等待；或只向他们描绘一个遥遥无期的“大饼”，让他们失掉耐心。

如果按照工作表现，采取不同方式对待员工，他们是可以接受的。

中国银行间市场交易商协会：决定给予大公评级严重警告处分；山西出台史上最严“限行令”；黄晓明“理财不慎”溯源：地下代客理财江湖调查。以下是界面新闻整理的8月17日...

平台崛起有三股力量，它们分别是无处不在的网络、信誉体系、低成本共享基础设施。

失败之后，创业者会首先对失败原因进行归纳。但这些并不是失败的真相，而是创业者对失败的主观归因。

腾讯“期中”考折戟；方大系15亿入局，东北制药变身；联想集团第一财季营收119亿美元，破同期纪录。以下是界面新闻整理的8月16日重要商业新闻。

依靠"数字技术"各自形成的一套独门武功，他们已经全面抢占数字经济中各个领域的市场份额。

影响员工积极性的要素，是一个金字塔模型，这是一种新的需要层级制度，用以解释如何建立和保持员工的积极性。

蔚来赴美IPO争议；日汽企再曝造假丑闻；一二线城市新建商品住宅销售价格环比涨幅回落；工业富联独角兽变形记；阿里腾讯门店零售解决方案初步成形。以下是界面新闻整理的...

一旦来到工作场所，他们就进入了一个无形的牢笼，在这里他们缺乏动力，情绪低落，工作效率远低于正常水平。

你对GE模式当初为何能奏效的看法，会影响你今天认为“凶手”是谁。

广电总局对“快手”“今日头条”“抖音”等作出警告和罚款；B站的围城；李嘉诚家族斥资650亿元，要拿下澳洲天然气管输“半壁江山”。以下是界面新闻整理的8月14日重...

“连接器”、“重构者”、“颠覆者”、“新物种”，这四个名词背后代表了对认知框架维度突破的不同组合。

他们对公司整体目标更敏感。比起一棵树，他们看到的是整个森林。

宗庆后：食品饮料永远是个朝阳行业；令人疑忌的比亚迪与中国公司：海外工厂质疑不断；重庆力帆的艰难时刻：80岁尹明善欲搬迁工厂解决资金问题。以下是界面新闻整理的8月...

臻善年会已成功举办两届，经过两年的积累与沉淀，臻善已成长为界面的品牌活动，臻善奖评选过程中收集的许多宝贵案例，既记录了中国企业履行社会责任的成长历程，也是中国C...

即便服下了从谷歌和亚马逊身上提取的“敏捷特效药”，很多公司依然无法变得身手矫健。问题就出在管理者的内在领导力上。

提高对未来风险的警惕、预见和应变能力，已成为企业战略的重要组成部分。

重塑上海南京东路；打车难，难在哪里？站在“大英博物馆”背后的中国操盘手是谁？微商进化史：零售新物种，还是新一代传销？上市公司融资“生死劫”。以下是界面新闻为你梳...

当资源得到保障、流程得到优化、信息得到公开、人才得以配备，我们需要做的就是快速行动。