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VR成评估员工新手段,沃尔玛率先启动了这项技术

技术工具在企业对内评估的应用中愈见广泛,客观上为创造公平竞争环境、收集评估数据及控制成本提供了新思路。

为解决背景调查的集体诉讼,7-11愿支付200万美元赔偿金

比起背景调查问题,人力资源专业人员可能更关注性骚扰和歧视,但这笔昂贵的支出仍然值得引起注意。

自动化对金融行业冲击强烈,十年后近100万岗位或将消失

到2030年,超过130万银行员工将被解雇或重新分配。在被自动化取代工作之前,一批经验丰富的金融从业者急于参加牛津大学的金融科技,区块链战略,人工智能和其他有关...

沃尔玛、高盛等企业掀起制服革命,鼓励员工“轻装上阵”

休闲的工作环境标志着公司重视自我表达和舒适,让员工在工作中全力以赴。

英国国家统计局:华裔为各族裔中收入最高群体,较英国白人高出30%

该机构同时发现,如果考虑到教育等因素,如果是出生在英国,不论是印度裔还是华裔,与英国出生的白人雇员平均收入没有统计意义上的差别。

Facebook员工平均年薪11.7万美元,每年平均创造的利润近年薪六倍

尽管Facebook在一系列隐私泄露案中表现差强人意,但员工的单位创造利润值依旧指向了这家科技巨头强劲的吸金能力。

优客工场或于2020年赴美IPO,筹资金额或达2亿美元

联合办公空间被市场赋予了极大光环,但其盈利模式仍不明朗。

智联招聘回应16万份简历泄露:积极协助公安机关进行调查

针对此事,智联招聘于昨日发布声明回应称,关于此案,最早由智联招聘在日常巡查中发现淘宝网络上有售卖简历的行为,并于第一时间报案,积极协助公安机关进行调查。

“高大上”职位问津者寥寥?华尔街巨头银行在中国难觅人才

外资银行亟需本土人才开拓中国市场,但像中金、中信这样的国有企业对金融人才更具吸引力。

全网通缉前员工的互联网大公司们

很多人收完一个快递就被告了——签收的记录,将真真实实地,成为前公司起诉你违反竞业限制的证据。

BOSS直聘筹备IPO,2017年已经实现盈利

BOSS直聘创始人赵鹏回顾了过去5年迅速发展的历程,并首次公开回应IPO计划。

为了减少偏见,沃尔玛用VR选拔和考核中层管理者

在自动化对人力威胁越来越大的当下,这家零售巨头的高管希望这项技术可以抑制雇佣偏见,改善多元化。

硅谷科技公司年薪披露,谷歌员工收入中位数年薪24.7万美元

自从去年法案要求上市公司公开员工年薪,人们得以一窥以高薪著称的硅谷的付薪情况。

日本联想、丰田宣布奥运期间在家办公,其他企业或效仿

部分日本上班族们将度过两个不一样的夏天。他们可以避开燥热、拥堵的早晚通勤,享受在家办公的舒适,更重要的是缓解城市交通环境的压力。

WeWork筹备在美IPO,其前高管起诉公司年龄歧视和性别歧视

重塑企业形象并不容易,WeWork当下任务则是妥当处理这几起棘手的诉讼。

脉脉CEO林凡:招聘升级为3.0时代,社交圈将成人才推荐集中地

职场社交平台脉脉此次提出的招聘时代升级,在前期建立好社交场后,更像是一个较为平稳和自然的过渡。

香港再次成全球外派成本最高城市,北上深均入前十

海外雇员在亚洲城市的生活成本最高。

电竞薪资为当地平均1-3倍 人社部:未来5年需200万人

电子竞技专业人才十分稀缺,整个人才市场基本属于空白状态。

受自动化影响,2030年全球数亿女性面临职业转型

女性工作者不得不学习新技术,为职业转型提前做好准备,实现向高技能职业角色的顺利转变

2019年就业市场变局:新兴职业和高端制造业对人才需求旺盛

从2019年过去的半年来看,就业市场发生了许多新变化,新兴职业发展势头良好,产业转型升级对高端复合型人才需求旺盛。

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