团队建设
当不得不裁员时,管理者需要注意哪些“策略”?

企业在进行裁员时不应该只关注缩减行为,而应该有全面的策略性思考。

疫情当下,管理者该如何管理自己和员工的情绪?

今天的管理者需要进行大量的“情感劳动”,这也要求他们具备更敏感的情绪感知能力和更多的情绪管理技能。

管理者的批评一定会扼杀员工的创造力吗?

越来越多的研究表明,批评在一定环境下可能会提高员工的创造力。