降佣与求变压力下，券商研究人才加速流动，平台粘性临考。

既划定合规红线，也为专业能力突出、服务国家战略的券商开辟加分通道。

证券经纪人队伍规模两年近乎腰斩。

“狼性”扩张与合规失守，分析师评选与考核机制再临拷问。

中小券商需闯“差异化”关口。

此前，沪深交易所标的证券融资保证金比例调至100%，实现扩张与风控的平衡。

监管层对证券行业“功能型、集约型、专业化、特色化”的核心发展导向将保持延续性。

鸿达转债持续督导未尽勤勉义务，一创投行遭遇“没一罚三”。

今年上半年，东莞证券在股权承销业务上“颗粒无收”。

股权分散导致的股东风险集中爆发，已成为其IPO路上的“绊脚石”。