将中国品牌100强的“品牌力”与全球品牌百强对比，会发现，双方在“差异化”的表现上差距最大。

敏捷组织可以天然生就，也可以自身进化而成。进化成为敏捷组织时，不仅企业的组织运营模式会发生变化，其自身属性也会相应改变。

同一现象或实践，在不同领域被重复发现；同一规律或理论，在历史上被反复总结。找出其中的共性，是商学教育的重要目的。

滴滴乘客遇害、Facebook信息泄露、Uber丑闻频发、特斯拉车辆起火，很多企业在享受科技红利的同时，也在承担技术失控、伦理冲突等巨大风险。

一流的觉察者不太可能被数据的表象所蒙蔽，他们更善于发现缺陷和欺骗行为，而且能够规避滑坡效应和可预见的危机。

我们需要的不是“中立的科技”，而是科技向善和AI向善。科技必须用于解决我们的星球面对的最重大挑战，“AI向善”的核心在于人类的自省与干预。

年轻人最想要的不是一年一度的绩效反馈和一年一次的调薪单，他们更想知道自己的工作有没有被认可，工作有没有价值。

互联网企业高管频频提出退休计划，这其实是中国互联网公司战略升级的缩影。企业家群体对于退休的观点和做法非常多元，他们的领导力和管理能力大有用武之地。

找出可能影响企业存续的核心功能和流程，模拟灾难性场景或产生严重后果的事件；统计“末日场景”中的所有硬件、软件、流程，包括第三方服务和供应商等。

企业从最大密度市场起步，能为自己提供垫脚石，以便最后进入大众市场。