创新模式探索
给500强泼泼冷水,“隐形冠军”可以活得更精彩

今天如雷贯耳的名字,就是当年的隐形冠军。只不过有些人开创的利基后来变得庞大无伦,他们的名字才广为人知。

中台的魔力:与“复杂和无序”对决到底

中台首先是个组织无序信息到有序信号的过程,然后才关乎IT部署的技术设计。

中国大公司数量首超美国,《财富》世界500强榜单发布

进入榜单的中国企业不仅数量增加,而且规模扩大。内需市场、战略重组、宏观经济的变化,成为中国公司集体崛起的推手。

中台不是台,千万别沦为“保姆部门”

中台更像人体的丹田气韵循环的回路,是动态组织能力和虚拟数字形态交汇的闭路中环。

破解中台迷思,这头怪兽已侵入企业内部

从业务中台、数据中台,到移动中台、研发中台、算法中台、应用技术中台、组织中台,仿佛企业的IT部署不戴上“中台”的帽子,就必然成为“遗留问题”。

“员工零流失”看上去很美,其实为公司埋下了地雷

零流失率忽略了人们离开的原因,以及他们留下来的原因。管理者应该做的是优化管理,而不是千方百计留住员工。

突破生产力僵局:全球“灯塔工厂”又添10家

截至目前,26家全球“灯塔工厂”中,有6家位于中国。

内隐领导力:管理者手中的小李飞刀

内隐领导虽然可以当做暗器,但目的是为了打破束缚追随者的枷锁,让领导者和追随者实现互动,最终带来组织绩效的提升和事业的发展。

年轻人能带来多大能量?看看Gucci们的“影子董事会”吧

影子董事会是指一些并非高管的员工与高级管理人员就战略计划一起工作,目的是充分利用年轻群体的洞察力,并让高管的视角多样化。

2019《财富》中国500强:海底捞首次入榜,美团成亏损之王

一些排位上的变化正在悄悄发生,42家新上榜和重新上榜公司为中国500强注入新的血液。