企业案例透视
裁员1/3竟反馈良好,网飞的“反直觉”操作靠谱吗?

“没有公司会因为读了一本书就变成网飞。”网飞模式是学不会,还是不能学?

Quibi折戟,新入局者诫

究竟Quibi错在了哪儿?

AI变成罪恶帮凶,IBM终止面部识别

对实验条件的苛刻要求、在模糊性方面的应对无能,会使AI连基本的小事都无法顺利完成。

企业能向SpaceX学什么?

“让人类成为多星球的物种”,这句话已不再是 SpaceX 外宣的噱头。

驱动业务成功,1.8万字详解华为人力资源管理优秀实践

在产业、趋势周期和企业所在的位置和环境下,我们要用客户需求加技术创新双轮驱动,支持企业的商业成功。

iPhone变慢、特斯拉迭代,我们买下的商品到底属于谁?

“所买即所得”的观念已不再适用,企业正通过升级系统的方式,与消费者共享产品的所有权。

“创新文化”里暗藏哪些悖论?

为什么真正践行创新文化的企业寥寥无几?为什么容错氛围、实验精神、心理安全感、扁平化管理等都难以落地?

高科技公司不需要战略?看看赢家们怎么做

亚马逊、Alphabet、腾讯、Adobe等从不标榜自己采用了什么正式的“战略流程”,但它们的成功很大程度上要归功于在战略制定上的不断尝试。

疫情打破竞争平衡,企业如何调整创新策略?

聚焦在性能不完善点的企业总能获得高额利润。离终端需求近,集成创新效率就更高;离终端用户远,企业就应静下心来琢磨模块提升和优化。

为什么口罩会出现“逆向牛鞭效应”?

如果你站在消费者这一端,甩动牛鞭时会发现越近的地方波动越小,而原材料等越远的地方波动越大,这是经典“牛鞭效应”。疫情中却产生了“逆向牛鞭效应”。