如果你观察一下资金的流向，就会发现“智能城市”不一定就是城市的数字化。智能城市是已经数字化的城市里一场代际间的内战。

“西门子都无法了解西门子员工所掌握的全部知识。”这句话足够西门子人力资源部门骄傲。

当遗产借助数字技术在虚拟世界获得新生时，它亦是人们对其价值做出的又一次谨慎判断和选择，肯定了遗产对于当下的意义。

当企业在说数字化转型的时候，究竟在说什么？恐怕它们自己都无法回答。现在这个问题我们来回答。

智能购物车、智能镜子……以后在优衣库的姐妹品牌GU实体店购物也可以很方便了。

靠一门技能搞定整个职场生涯的时代已经结束了，学会如何学习最重要。

虽然企业管理者都认可数字化转型的重要性，但是面对复杂组织、刚性结构以及固有流程往往无从下手。

这家传统工业公司对于软件人才的渴求变得十分迫切，如果你向霍尼韦尔推荐合适的软件人才，甚至能得到一笔高额的奖励。

高层领导对于数字化的真实态度决定着人才去留。