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职场人读研图鉴

在职研的多种可能性。

竞业协议:大厂人才战的“杀手锏”

看似“全员竞业”时代来临,但竞业协议,就像公司人才战的核按钮,虽然危险,但鲜少启动。

迟到的“金三银四”该怎么规划,今年还是个“跳槽”的好年份吗?

当疫情带来的不确定性成为短期内“特殊的常态”,当很多熟悉的线下场景转移到线上,如何提高“弹性”?如何利用线上场景发现和创造机会?

大厂疫情下逆势抢人,但跳槽就涨薪的日子结束了

当前公司大多不会给比较大的薪酬涨幅,求职者需做好适度容忍工资下降的心理准备。

10位女性高管告诉你什么人值得雇佣

了解自己和自己的价值观,即使困难也要坚持下去。

继两核心高管离职后,汇丰再宣布全球裁员4000人

就中国区员工是否在此次减员计划中,该行未给出正面回答。但仅从整个亚太地区来看,2018年和2019年上半年,汇丰员工人数总体保持了增长。

应聘时如何展开薪酬谈判?四分之一欧洲人坦言会谎报薪酬

无论如何,谎报工资都不应成为求职者的面试策略。但用人方是否有权问这类问题,则值得商榷。

沃尔玛引入大量机器人,员工因此怨声载道

沃尔玛在其11348家门店中的近5000家新增大量机器人,负责擦洗地板、扫描外包装、卸载货物以及跟进库存。技术是“沃尔玛力量”不可低估的要素,这也是沃尔玛为之骄傲的地方。但对其中的人类员工来说,这些冷冰冰的“同事”更像是不速之客。

第一份工作最容易给你的人生挖下的“三个大坑”

有人第一份工作就稀里糊涂地进了班房……

招聘网站陷简历数据泄露风波:1370万用户的隐私信息被公开

越来越多的用户数据被置身于“裸奔”状态,隐私信息泄露已经成为一个让人感到无奈、却少有改善的顽疾。