严重怀疑米哈游在做现实主义题材游戏。

永远要去改变，从心智上成长起来。

基于此，TOPHER从调整心态、转换思维、提升效率、突破瓶颈、自我成长五大步骤出发，为诸位送上一份实用的《职场管理宝典》，希望各位能够从中找到工作的意义及些许乐趣和成就感。

在职研的多种可能性。

看似“全员竞业”时代来临，但竞业协议，就像公司人才战的核按钮，虽然危险，但鲜少启动。

当疫情带来的不确定性成为短期内“特殊的常态”，当很多熟悉的线下场景转移到线上，如何提高“弹性”？如何利用线上场景发现和创造机会？

当前公司大多不会给比较大的薪酬涨幅，求职者需做好适度容忍工资下降的心理准备。

了解自己和自己的价值观，即使困难也要坚持下去。

就中国区员工是否在此次减员计划中，该行未给出正面回答。但仅从整个亚太地区来看，2018年和2019年上半年，汇丰员工人数总体保持了增长。

无论如何，谎报工资都不应成为求职者的面试策略。但用人方是否有权问这类问题，则值得商榷。