“关于职场中女性平等的话题已经持续了几十年,但在我看来,我们现在正处于这个话题讨论最为激烈的时期。”
曾烨轩 · 03/14 17:18
在接受界面新闻的专访时,McKelvey与我们分享了他的创业心得、他对企业文化的理解以及WeWork的未来发展方向。
林子人 · 03/14 15:53
“我能明显感觉,随着职位提升,以及你管理的团队和业务范围不断拓展,在更高一个层级时,大家对于你性别角色的关注其实整体来说是减少了。”
曾烨轩 · 03/13 13:00
“我所期望的理想状态应该是:职场上再也没有关于‘男女平权’的话题——当大家已经不再提及‘平等’二字,才是真正的男女平权。这也就意味着任何新的工作或者新的机遇都只与能力有关,而非性别或者其他因素。”
林子人 · 03/12 14:50
从安倍夜郎的书中,可以捕捉到他的态度:并非鼓励辞职,也不是售卖成功的良药。关键在于找到一个适合自己的位置,一个能够细水长流走下去的方向。
梁晶晶LJJ · 03/05 12:20
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