蒂姆·布朗认为，商业环境的变化从根本上改变了设计师的工作方式，而对于任何一家想要保持行业竞争力的企业来说，领导者都需要拥有“设计师”的心态，使组织取得效率和创意的平衡。

大部分时候提起年轻人的职场态度，恐怕听到的声音都是“讨伐”，从红极一时的“世界那么大，我想去看看”的自由派，到“爱跳槽，无原则”的个性派，他们的理想生活是葛优躺，最远的行走是逃离北上广。随着这种评价不绝于耳，也让不少企业对于“年轻人”又爱又恨。但事实果真如此吗？

建立互动社区，帮助初创公司。联合办公，不仅是提供空间而已。

“未来，简单重复的manual work将会交给人工智能来处理，但有些是人工智能现阶段无法替代的，比如专业财会人员的战略思维和国际视野。”

大概用不了多久，百度就会考虑绑定智联招聘了。

怀着好奇心和一腔冲劲，这些名校毕业生们踏进“光环加持”的咨询行业，同时也明白这个行业并不完全是自己想象的模样。

“互联网+”的模式助推“零工经济”发展，传统雇佣制度逐渐向“平台——个人”的交易模式转变，而区块链技术的兴起会催生更多的自由职业者，企业行将消失，只剩下拥有资源和需求的人，以及不同的共享平台。

《经济学人》总编对话“硅谷AI大神”领英人工智能副总裁Deepak Agarwal。

区块链技术在金融行业的应用仅仅是个开始，只知道比特币的你应该预见到它将全方位影响你的生活和工作。

美世咨询全球合伙人Kate Bravery与我们聊了聊人工智能等技术革新的大背景下，企业面临的挑战是什么，HR又应该扮演怎样的角色。