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【入哪行】在艺术拍卖行工作是一种怎样的体验?

想要在艺术拍卖行工作,你需要有对艺术品的热情、强大的自学能力、善于与客户沟通的销售能力以及耐心和细心。

雇主五星评分背后:夸大排名和对员工施加压力

过去通过给雇主打分、评价的方式,让员工成为衡量工作场所的意见领袖,而如今被利用为公司宣传方式。

美国就业市场持续走强,年轻员工平均周薪约合3700人民币

预计在2019年,美国就业市场将继续保持强劲态势,平均薪资增幅或达到3.5%。

年终奖大数据曝光:平均到手7100元,超4成白领无年终奖

好在朋友的公司体量比较小,自己还养得起,但是,公司效益低是大家公认的发不出年终奖的原因。因为即便整体奖金数额比去年少,还是有公司寒冬中逆袭,那些让人羡慕的“别人家的年终奖”依旧丰厚。

张小龙透露企业微信新变化,员工就是企业的小程序

张小龙相信“人就是(即)服务,而且是认证的服务”,希望每一个企业员工都成为企业服务的窗口,也是企业的小程序。依托移动端,将让客户和员工之间的交流更灵活、更有温度。

超过2亿中国求职者简历信息泄露,数据“裸奔”将近一周

越来越多的用户数据被置身于“裸奔”状态,有可能被犯罪分子利用。企业组织应该正确认识到保护任何第三方数据库服务的重要性。

日本招聘传统遭挑战,从“资历至上”转变为“绩效至上”

终身雇佣制、年功序列工资制和组织工会制被视为日本企业经营的三大法宝,如今已经出现全面松动的迹象。但是如何在内部秩序和重绩效的就业体制变革之间取得平衡,日本政府和企业还有两年的思考时间。

小米员工期权解禁,股价创上市以来新低

为了打破当下的尴尬局面,雷军等小米管理层才承诺一年之内不出售股票,从而向外界传达对公司长期价值的信心。

人力资源SaaS供应商乐才科技获1.25亿元战略投资

随着劳动力红利逐渐消失,新税法的实施,依托于大数据基础的HR SaaS(Software as a Service,软件即服务)将越来越受关注。而作为中国劳动力管理SaaS模式的最早践行者与HR SaaS蓝海市场的早期探索者,乐才科技接下来或将实现新的飞跃。