职场关键词
硅谷收入差距扩大,九成员工的工资不如1997年

现实向所有人发出提醒:硅谷正在变成“穷人和富人之谷”,并不是所有硅谷员工都能从经济发展中受益,尤其中低收入者的生活越来越艰难。

拉勾网宣布新产品项目和销售团队扩招,拟于明年赴美上市

从这场年底的颁奖典礼来看,已经实现现金流平衡的拉勾网,可能正在努力为明年IPO蓄力。

“30岁以上简历基本不看”,互联网人的苦日子来了?

任何行业都有生命周期,过惯了好日子的互联网人,接下来可能要调整调整心态、适应新节奏了。

58同城升级为服务平台,“流量为王”的弊端没能解决

58同城完成了各项生活服务的布局,而本质上的商业模式转型问题仍然还有待观察。从“流量为王”的路子发家崛起的58同城,如果想要打消质疑、重建信任,杜绝虚假信息之风,完成从“流量”到“服务”的转型并不容易。

那些拿最佳健康雇主奖的企业,真的让员工健康了吗?

获奖的企业主们抱着奖杯笑盈盈的离场,他们是健康福祉领域的优胜者,这一点无可争辩。但在这一问题上,每个坐在办公桌前的员工才是真正的主角,我们要解决的问题还很多。

那些揭发办公室丑闻的人,很可能是公司的财富

系统需要捉虫,公司仰赖举报。

被争夺的中国AI人才,从投录比和高薪来看都是掐尖儿

一个热门话题的走红可能只需要一天,但是高技术人才的培养周期需要八年甚至更久。

那些宁愿降薪跳槽的人,到底在想什么?

职场人习惯将喜欢和挣钱思考为矛盾关系,事实上从背后挖掘,二者似乎以一种“利好关系”存在。

113名高管候选人评估报告:这3个原因让他们晋升受阻

这些人的共同特质是,他们都成了高管职位的最终入围者,但在临门一脚中败下阵来。

中国企业面临“敬业寒冬”,调动员工积极性离不开物质刺激

倾听员工需求和文化认同很重要,当然升职加薪也不能少。