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【专访】关于女性面临的几乎所有职场难题 我们都与这位女性高管聊了聊

“虽然我不是中国问题专家,但我认为你们的人口结构已经不允许让女性大规模离开劳动力市场了。我的意思是,社会在急速老龄化,你们需要女性。”

我公司不大 要不要员工太“听话”?

“每个公司都需要少数反对组织使命的人。这些人可能会预测到一项任务带来的危害,并采取措施阻止它。”

出人意料,男性给家务劳动愉悦度打的分比工作更高

牛津大学调查发现,男性在平均水平上感受着比女性更低的工作愉悦度。如果可以选择,这些男人宁愿在家里闷头做家务,也不愿为工作身心奔忙。

当95后和数字化出现在工作场所 一家生活服务企业会给出什么方案?

我们都明白,工作场所中最重要的通常不是那些桌椅,而是当它被视作职场变化的切面样本时,新的事物、观念将如何对其赋形。

加州立法要求公司董事会中必须有女性,为美国首例

无法直接定义为好或坏事,争议颇多,支持和批评者各持己见。

高性价比专业有哪些? 精算专业长居第一艺术垫底

对22岁的应届生杰西卡·阿克利来说,找工作是一件轻而易举的事。第一个月就收到了三份offer,她最后决定去一家起薪为6万美元的国际咨询公司。据伊利诺伊州立大学精算项目主任Krzyszto

这家英国公司让员工自行决定薪酬 还把所有人的薪资公开了

很难界定让员工自行决定薪水是场民主闹剧还是先锋实验,但这家公司身先士卒,目前看来还运行得不错。

职场年轻人的梦想与现实:理想工作实现比率低 薪酬也远不如预期

不论是职业抱负还是薪酬预期,世界各地的年轻人都在经历落差。职场并不一定是埋葬理想的地方,但需要提前对它形成清晰图景。

成年生活的最大谜团:为什么伏案工作后,回家感觉精疲力竭

那些拥有强大自控制力的人,通常很少感到疲惫,也更容易获得回报。一定程度上说明了动力和疲惫的微弱相关性,正是因为这种自控感受,促进了工作动力,注入到工作之中。