中国建材集团董事长宋志平指出：“现在的国企是改革后的企业，是中国特色的国有企业，和传统意义上理解的国有企业不同。”

国务院国资委主任肖亚庆说，中国的法律法规没有专门针对中国国有企业补贴的规定。国有企业和其他企业一样都是市场竞争的主体，中国没有制度性的特殊安排给国有企业额外补助。

国企吸纳11%的城镇就业，未来两年“僵尸企业”的破除料将让位于“稳就业”，国企去杠杆更多依赖剥离高负债非主业、市场化债转股、混改和加快股权融资，同时压缩债务融资和投资增速。国企混改与债转股预计将是未来的政策重点。

国有企业规模的大小，是构成非国有企业（non-SOE）企业进入壁垒（entry barrier）的最重要因素，而进入壁垒的减少，则是1995-2008期间中国经济增长和区域经济趋同（regional convergence）的最主要驱动力。

在公平竞争的环境下，国有企业求得生存和发展，最根本的要靠企业内部的活力和效率，而活力和效率最基础的来自于国有企业内部机制的转换。

会议强调，当前国有企业改革正处于一个行动胜过一打纲领的关键阶段，也是改革乘数效应最大的阶段，要把更多精力聚焦到重点难点问题上来，集中力量攻坚克难。

中诚信集团董事长、创始人毛振华认为，站在金融危机十周年和改革四十年的时点，中国应该再调整、再出发。一面深化改革，一面扩大开放。

此次《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》出台，严厉制约了国企负债扩张，防止预算软约束问题继续困扰金融体系。效果是值得期待的。但真正要打破预算软约束，最彻底的手段是真正实现政企分离、市场化经营，让企业就是企业。

推动国有企业平均资产负债率到2020年年末比2017年年末降低2个百分点左右，之后国有企业资产负债率基本保持在同行业同规模企业的平均水平。

国务院改革国有企业工资决定机制，完善工资与效益联动机制；中国银保监会发布商业银行流动性风险管理办法；钢铝关税加对伊制裁，特朗普正把欧洲推向普京怀抱。以下是界面新闻为你梳理的5月25日晚报新闻。