老龄社会30人论坛与盘古智库老龄社会研究中心发布报告指出，尽管中国正在迈向深度老龄化社会，但政策体系还停留在人口数量红利时期的工业化阶段，严重滞后，未来各大城市需要大量调整或出台面向老龄化的政策体系。

日本政府调查称，65至69岁老年人中有65％表示“有意工作”，但该年龄段实际就业者的比例仅为46.6％。

专家指出，延迟退休年龄能在一定程度上缓解养老金支付压力，但并不能从根本上解决问题，还应尽快实现养老保险全国统筹，同时扩大养老保险的缴费来源，比如扩大养老保险个人账户、进一步深化户籍制度改革等等。

短短两年内，有资格接受看护福利的人数骤升两成。

人口老龄化带来了新的经济挑战，但也带来了新的机遇。

智联招聘集团副总裁李强表示，从目前招聘情况来看，在企业招聘岗位数上升的前提下，需求的人数却略有下降，而求职者人数略有上升，求职竞争程度比上年同期更加激烈。传统去产能行业就业形势依然较为严峻，同时，外贸相关岗位和互联网企业招聘需求有所下降。

华安基金首席经济学家林采宜指出，鉴于当前人均寿命提高，我国可提高基本养老保险法定最低缴费年限，以缓解日益严重的养老金缺口。目前我国基本养老保险法定最低缴费年限为15年，她认为，可将最低缴费年限提高至20年或25年。

在经济政策之外，通过人口政策减轻老龄化冲击，才能保障中国经济长期可持续发展。

目前至少已经有六个省（区、市）65岁以上人口占比超过14%，分别为辽宁、上海、山东、四川、重庆、江苏。按照国际公认的标准，65岁以上人口占比7%-14%为轻度老龄化，14%-20%为中度老龄化，20%-40%为重度老龄化。

全国统一的养老机构等级评定管理制度实施后，养老机构将分为五个等级进行评定。业内认为，此举有望倒逼养老机构标准化，但更重要的是政策如何落地，由谁来当 “裁判员”，这些都是亟需解决的问题。