马云只说了用股权激励赢得人心，却没有说这个股权什么时候折现。

一场半路哑火的价格战背后，是OTA玩家们的明争暗斗。

半年投出4个独角兽。

价格战不是万能钥匙。

80后新管理层接棒，今年要带阿里本地生活打硬仗。

本质上，阿里变革追求的是，年轻管理层带来的具有创业精神、创新氛围的富有战斗力的团队。

80后带来新变化、新期待。

本地生活对阿里的价值不言而喻。

阿里系“退休”员工，又多了一位投资人。

俞永福出走，高德大变天，新继任者需要直面俞永福留下的权利真空，带领高德再次闯关。