报告大人·
《2018女性职场现状调查报告》:是什么阻碍了她的晋升?

在本报告涉及的范围内,处在婚育阶段,被动失去晋升这一客观因素仍然 是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石,也是最难以解决的因素,女性生育成本应当社会化达。值得注意的一点是,女性用自己的努力在树立新的成功女性标准。

公司困难时期是裁员还是降薪?研究发现还是裁员比较好

“如果你是公司里表现最好的员工,那还是赶紧溜吧。”

中国内地呈现三年来最强劲雇佣预期 城市抢人大战令大学生就业充分缓解

自2011年第一季度以来,中国大陆雇佣前景指数整体呈现下降趋势,直到2017年第二季度开始连续上升,截至2018年第三季度首次在84个月中实现连续6个季度的稳步上升。

如何选择第一份工作?名牌大学毕业生会考虑这些

这些刚刚毕业的年轻人一致看好上市企业,这等同于选择了领先的行业地位和高薪。处于象牙塔顶端的学生们就业选择更多样化,分布在多种类型的企业。未来2-3年内,毕业生们普遍仍然无法做出适应变化的、详细职业目标规划。

AI时代来了,哪些技能会让你不失业?

AI和自动化会威胁到那些低技能的体力劳动工作者,比如流水线工人、收银员和数据录入员等,但有些人会越来越“宝贵”。

中国项目经理年收入中位数达20万 他们在企业中的作用越来越关键

“项目经理就是那些推动企业战略施行的人。本质上来说,你在做的就是通过你的项目来推动组织变革。”

这些年,北大毕业生都去了哪儿?

学霸们更热衷于继续深造,高科技公司成心头好,而拥有数字技能是在就业市场享有巨大优势的法宝。

大龄海归成常见面孔 背后光环还没有淡去

根据数据,30-40岁这个年龄段回国的海归正在逐步上升。从薪资和职业发展来看,八成海归回国后薪资增长,普遍获得了更快的职业晋升机会,经理级及以上的占比从28%提高到了42%。他们关注新一线城市,主要投身于金融和科技行业。

哪个地方是外派员工的好去处? 得看你要面包、爱情、还是安全感

40岁的外籍人士更有可能与本国人交往,而最年轻和最年长的外籍人士(25岁以下和51岁以上),更有可能与目前居住国的当地人谈恋爱。

金融人才汇聚上海 促成了新一轮人才转型

上海是金融重镇,最灵敏地感知到这个行业的人才需求正在向复合型、管理型转变。