加班
加班、失业与打零工:互联网如何改变了我们的劳动?

是时候意识到个人努力的局限与边界,反思当下经济运行机制的弊端了。

智联招聘:超7成白领无偿加班、996工作制有蔓延趋势

智联招聘CEO郭盛指出,不管是长时间加班,还是企业主动要求996/995工作制度,都是为了在残酷的商业竞争中赢得更多胜算。但随着时代的发展,求职者的心态、雇佣关系甚至劳动模式都在发生变化,简单粗暴的从工作时间上要求员工,会因为失去员工的工作热情而降低效能甚至忠诚度。

赵忠:“996”应是员工与企业的双向选择和匹配

劳动力市场的均衡不可能是单一的;在政策上,要切忌一刀切,给员工和企业留下选择的空间。

“自愿加班”是当代资本主义的一个谎言

“热情,过劳,一周七天一天24小时的工作,这些被绑在一起可不仅仅是为了便于管理。Carl Cederström和Peter Fleming认为,如今工作的本性就在于,它不仅压榨工人在单位的时间,更榨取他们的生活本身。”

运营从业者九成薪水不过8k 六成加班是常态

运营伴随着互联网经济而出现,几乎被90后垄断。

无偿加班和冻卵 澳大利亚员工也在焦虑不安

仅靠员工无偿加班,雇主们一年就相当于白赚了1300亿澳元。

一个月加班159小时女记者死亡 日本NHK四年后首次承认

佐户未和死前一个月加班多达159小时,而这一个月内只休了两天假。被发现时她手上还拿着手机。

拿生命在工作,哪些互联网公司员工最显老?

加班催人老,腾讯人最年轻,阿里华为员工体质最糟糕。

一个名不副实的五一出行报告 看了就知道啥叫恶意满满

高德预测这个假期海滩将成为最热度假目的地。但总有一些人五行缺水,浪不起来。