本质上，阿里变革追求的是，年轻管理层带来的具有创业精神、创新氛围的富有战斗力的团队。

饿了么已非昨日。

好莱坞从不缺“弃子”。

曾创造“酒鬼酒神话”的王浩退出，中粮酒业一把手高峰临危上任，也意味着酒鬼酒即将进入一个新的发展阶段。

重回投资业务的职位安排，可能是集团对俞永福更真实态度的体现。

从人事变动可以看出，联合利华正把营销对集团业绩的增长放到更高的地位。

它们不只想抢夺前两百米的胜利。

能否带领酒鬼酒重现辉煌？将是对高峰极大的考验。

近一年人员变动频繁。

当华润系入主金沙酒业1年时间，频频更换高层能否成为改变金沙现状的最优解？