新冠疫情期间,低端“零工经济”的从业人员面临巨大的不确定性。
“二代蓝领”争夺战。
回顾二十年以来的中国职场类节目,我们缺少的是温情的“职场乌托邦”,还是让人“气闷”的残酷现实?
美团与饿了么的外卖员,可能来自同一家公司。
互联网新技术快速发展催生了大量类似于外卖、快递、网约车这类生活性服务业,成为离开流水线的产业工人们重新就业的主力。
两年前脱欧公投引发的蝴蝶效应正在凸显,劳动力市场首当其冲。
67%的生产工人主管岗位在招聘时要求本科以上学历,然而目前在这一岗位上的员工只有16%符合这一要求,这其中有51%的差距。
4月,日本求才求职比从前月的1.45升至1.48,即每个求职者对应着1.48个职位空缺。这甚至超过了1990年7月日本泡沫经济时期的最高点。
少子化递上了赴日橄榄枝,在日外国人以往就职的尴尬局面可能被打破。但如果日本不提出相关对策,可能付出巨大的代价。
目前日本形成了求职者处于优势地位的卖方市场,造纸业成本上升的主要原因是劳动力短缺。