员工福利
苹果员工盼来了自家产的圣诞礼 但比起微软谷歌还是小气多了

一向“抠门”的苹果终于给员工发自家产品当圣诞礼物了,但不是iPhone、不是iPad、也不是Apple Watch。

创业公司的期权陷阱(上)

既然投资人和创始人们不太愿意说清楚,财务、HR、法务们又说不太清楚,那么本着互联网知识共享的原则,我来当这个恶人吧,来打破一次知识的垄断。

别玩虚的 员工福利就要像美国科技公司一样新奇而实诚

和乒乓桌、免费啤酒这种噱头相比,员工更看重实实在在的好处。

【视频】延长产假后,女性能顶科技公司的“半边天”吗?

最近,亚马逊执行了一项新规定,女性员工将享有20周的带薪产假,其中包括4周的产前假期。研究表明,科技公司对女性不友好的文化阻碍了她们进一步上升甚至导致离职。因此不少技术公司发现增加带薪产假也许是留住女性员工的一种方法。

给员工加薪升职还不够 雇主更要讲情怀

高冷的雇主已经没市场,在这个开门做生意都要讲情怀的时代,对内部员工更要体贴,而且这比增加薪酬还管用。

喵奴们,带上你的爱宠一起上班吧

你工作的八小时,相当于我的两天,我一生陪你十年,但八年都在空等。可不可以多给我些时间,我想天天在你身边。

过完中秋才敢告诉你,别人的老板是有多给人添堵

月饼盒有个性又不能吃,在华为1000美元的额外福利面前,就是有十仁的馅也输了。

点亮你工作的并不是那些光鲜的公司福利

选工作追捧光鲜的公司福利,就像结婚只因对方有辆法拉利。

外资医药公司福利诱人 弹性福利选择多样

怡安翰威特通过对弹性福利平台上外企医药公司数据进行分析,发现外资大型医药公司各项福利待遇均优于普遍水平,且都在努力丰富福利项目,让员工拥有更多选择。

带薪休假的真实行情

根据人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。想要休个假就这么难吗?