劳资纠纷
韩寒公司摊上事儿了

“很多优秀的创作者从他诞生的第一秒开始,就应该是商人。”

茶颜悦色老板对员工并不“悦色”

争议事件在微博中发酵并登顶热搜榜后,茶颜悦色和吕良很快双双发布致歉信。

前首席分析师向老东家天风证券讨薪200万,称将上诉至法院

“勤勤恳恳工作了四年半,如今却倍感心寒。本人将立即上诉至人民法院,坚信正义终将昭雪。”廖志明表示。

后院起火,大众深陷工会与改革两难抉择

大众汽车的新能源战略还在纸上谈兵,可电动化时代已经马不停蹄。

HR小史:从父母般关爱到暴君般压迫,人力资源是如何角色“反转”的?

人力资源在解决劳资矛盾的需求之下不断发展,也反映着每个时代更广阔的经济、技术和社会关系变迁。

“这不光是我们(四个人)的事,他们这么做是为了杀鸡儆猴,想让我们害怕,他们想让我们辞职,他们想让我们愤世嫉俗。”

华为和网易“比狠”,劳资关系为何频频爆雷?

“一个大而不能批评的企业,比大而不能倒的企业更可怕。”

霍尼韦尔预定将于美国当地时间1月24日上午重启与旗下约1000名员工的五年劳动合同谈判,但该公司发表声明称,出于对员工的尊重,公司已经提前拿出和解方案。

昔日总经理今成“中国文化应用研究员” 上海家化给王茁月薪六千

中国文化应用研究员,这是上海家化前总经理王茁的新职位。这个职位的薪资与他此前的总经理一职薪资相差近10倍。也是家化平均薪酬的一半不到。

上海家化本来已经开掉前总经理王茁 但现在法院说不行

上海家化的风波仍未平息,上海二中院要求上海家化恢复与前总经理王茁的劳动关系。