韩国立法禁止职场欺凌,但怎么举证是关键

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2019年7月16日起,韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。该法案规定,用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系,超出工作范畴,给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦,或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。对此,西南政法大学经济法学院教授、博士生导师陈步雷认为,关于职场欺凌的法律界定与举证责任均需进一步明确。

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