理想汽车发4至8个月年终奖，李想：奖罚不分明是折腾员工

实习编导：张婧妮   编辑：刘春 、江旭波    

因为2023年出色的销量和业绩表现，理想汽车在员工的年终奖发放上显得颇为慷慨。 界面新闻从内部人士了解到，理想汽车去年的年终奖介于4到8个月工资之间，这一数额显著高于传统的“12薪+2个月年终奖”的标准结构。理想汽车CEO李想在社交平台发文表示，2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。