2月22日，乐视创始人贾跃亭在个人官方微信上发布文章称，LeEco（乐视）全球首推三维生态职级体系，价值亿元奖励首批生态人才。这批人才涉及近300人。
贾跃亭称，乐视在2016年推出了生态人才职级体系。除了公司常见的职级体系包括管理通道和专业通道，乐视还开辟了第三条置业发展通道：生态等级通道。
按照乐视HR负责人晓琳的说法，乐视定义的“生态人才”是指，能够涉足乐视生态子生态的七个产业，体验不同的职能和分工，那么他将成为一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才，同时具备实战经验。
从2016年10月起，乐视开启了生态人才的评选，从30个部门6000位员工中选拔出近300位员工，成为首批生态人才。
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