开年以来经济环境的变化也影响着就业市场。近期，智联招聘发布《2017年春季人才流动分析报告》，调取2017年春节后至3月的数据，针对中国人才招聘市场的最新变化进行分析。结果显示，白领求职地域流动更加多元化，房地产行业再度活跃。

我们为什么要离开北京

报告显示，2017年春季全国白领平均每人投递简历数为15.89份。北京，上海，深圳成为人均投递简历数量最多的三个城市。白领的活跃程度一定意义上与经济环境，就业环境和定居条件等有着密不可分的联系。

北京白领平均每人投递出35.97份简历，远高于全国平均水平。这一轮房价上涨又引起无数离乡背井在外打拼人的哀叹。身在北京的白领们如今想去哪些城市工作？从投递简历的数量看，北京白领心仪城市排列第四位是深圳，接下来依次郑州、石家庄、杭州、西安、廊坊。白领对工作地点的选择越来越呈现多元化。其中廊坊成了在京白领求职地点新选择，城市排名从去年的第17位上升至今年的第9位，交通位置是廊坊的优势。

当然收到北京白领简历最多的城市前三位是北京、上海和天津。活跃的经济市场、浓厚的商业氛围、林立的公司、多样的就业机会……逃离北上广理由有很多，而留下来的则不一定是为了一套房。

都是为什么跳槽的

跳槽是提高收入水平行之有效的手段，所以报告中月平均收入在4000元以下的白领跳槽意愿最强烈，所投简历数量占比达30.8%，其次是月平均收入在4001-6000元的白领。跳槽过程中，不同薪酬区间的白领在选择期望薪酬时，更愿意选择比目前月薪高一个层级或基本持平的薪酬。比如，目前月薪在4000元以下的白领，更愿意选择薪水在4000-6000元之间的工作，其占比达到38.17%。

智联招聘认为，单纯地依靠频繁跳槽来改变现有的收入水平，从长远上来看是弊大于利的。很多人反倒是因为跳槽频率过多，给用人单位留下不好的印象，这样薪水也就无法如愿上涨。但另一方面智联招聘发现，求职者一味追求高薪的时代已经过去，白领求职越来越回归理性。除薪酬外，企业文化，软性福利等条件，也越来越受到求职者的重视。

哪个行业迎来跳槽最佳时机

房价又嚣张起来，你说哪个行业在蠢蠢欲动。报告显示，房地产／土建、互联网／电子商务、再培训行业占据跳槽意愿最强烈前三甲位置。去年一年，万科拿地掷出1304亿，金地、融创也奋起发力。新项目林立之下，创造了大量经验型人才缺口。一根根橄榄枝挥舞下建筑、建材、工程类从业者跳槽意愿最强烈。

此外，金融行业招人急，销售岗位用工缺口大。智联招聘认为，一方面企业业务拓展中销售业务作为最能直接创造“价值”的岗位总是需求不断。另外一方面，人才需求量虽越来越大，但能符合企业要求的销售人员并不是很多。随着中国市场经济的逐步成熟，企业销售岗位更需要的是复合型的人才，是能力，资源及沟通技能等都具备的全能型员工。