据外媒报道，Uber早期投资者舍尔文·皮谢瓦（Shervin Pishevar）向基准资本（Benchmark Capital）发了一封信函，要求该公司不要对Uber董事会指手划脚。皮谢瓦在信函中指出，基准资本和另一家大股东Lowercase Capital打算将公司前CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kanaick）赶出董事会。

皮谢瓦还声称，基准资本还打算把亚里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）也赶出董事会。

皮谢瓦写道：“我们与Lowercase Capital的代表进行了交谈，获悉基准资本希望将赫芬顿也赶出董事会，并且还说了她不少坏话。”Lowercase Capital的代表还说，他配合Uber首位员工、高级副总裁瑞安·格雷福斯（Ryan Graves）撰写了宣布其离职的声明，并在基准资本提出起诉的同一天发表了该声明。

基准资本是Uber董事会的成员之一，它以欺诈、违反受托责任和违反合同等罪名对卡兰尼克提出起诉，它声称卡兰尼克试图控制公司董事会以满足自己的私欲。

基准资本在回复皮谢瓦的信函中表示，它别无选择，只能提出起诉。该公司没有回应皮谢瓦提出的其他要求。

基准资本发言人周二晚间表示：“诉诸法庭对于基准资本来说是极其困难的一步，但是霍德尔的报告是不容忽视的。如果现在不采取行动，那就意味着赞成这种行为，而任何公司都无法接受这种行为，更不要说像Uber这样规模庞大和重要的公司了。”

基准资本的持股比例大约为13%，其他投资者已经与它进行了接洽，想收购它持有的Uber股份。包括Dragoneer Investment Group、General Atlantic和软银在内的一大批外部投资者一直在跟Uber和基准资本这样的大股东就购买大量股份的事宜进行谈判，不过现在还不清楚这种交易是否会发生。

皮谢瓦已向基准资本提出购买其持有的75%Uber股份，但据知情人士透露，基准资本无意将股份卖给皮谢瓦。

这是皮谢瓦发给基准资本的第二封信函，第一封信函还得到了Uber其他几位投资者的签名支持。在第一封信函中，这些投资者要求基准资本卖掉部分Uber股票。

第一封信函写道：“我们已经找到了愿意接手这批股份的投资者，一旦我们知道基准资本愿意撤诉并且减持75%的Uber持股就可以收购基准资本持有的股份。”

皮谢瓦发出的这第二封信函旨在指责基准资本阻止其他投资者投资，这些投资可能会涉及到更多董事会席位及其控制权，增强Uber在全球市场上的竞争力。

据知情人士称：“这是一个噱头，太可笑了。”

皮谢瓦发出这封信函的前一天，基准资本向Uber员工传递了一条讯息，试图解释它为什么决定起诉卡兰尼克。其中一个理由是：卡兰尼克试图干涉物色新CEO候选人的工作。

皮谢瓦还要求基准资本停止与Uber员工进行互动。

皮谢瓦、赫芬顿、Lowercase Capital均对此未予置评。

皮谢瓦的信函全文如下：

2017年8月15日

基准资本的合伙人们：

许多投资者和股东都对基准资本对Uber指手划脚的行为感到困惑。上周，你对我们的联合创始人、公司和数千名辛勤工作的员工提出起诉，这似乎与你们最近给Uber董事会的信函中所表述的目的完全相悖。此外，你们在董事会的席位让你们有机会获悉你们所指的的事实，而这些事实与你们自己的抱怨是不一样的。这一诉讼使公司及其员工难以继续聘用世界级的首席执行官，并从战略投资者手中筹集额外资金，这将为所有人创造巨大价值。

我们还注意到，基准资本一直在跟Lowercase Capital合作进行一些对Uber不利的努力。我们从Lowercase Capital的代表口中获悉，基准资本还想把亚里安娜·赫芬顿赶出董事会，并且说了她不少坏话。这名代表还说，他配合Uber首位员工、高级副总裁瑞安·格雷福斯撰写了宣布其离职的声明，并在基准资本提出起诉的同一天发表了该声明。

基准资本劫持了公司，不允许它继续物色重要的高管。你们在信中表示，你们提出起诉是为了加快寻找新任CEO的工作。

基准资本将2700万美元投资变成了价值84亿美元的Uber股份。基准资本现在持有的Uber股份的价值相当于它在过去10年内减持的所有Uber股份的价值。这些都是历史性的潜在回报，然而在硅谷历史上，像你们这样对公司联合创始人和公司提出起诉以及直接给员工写信解释的做法是前所未有的。

我们恳请你们采取正确和道德的做法，不要再在Uber董事会搞事，剥离你们持有的股份，撤销不明智的诉讼和公开反对创始人和公司的运动。我们还要求你们停止与公司员工进行互动。这是董事会集体的权利，它可以选择这样做并且授权一些官员去具体实施。你们明目张胆的破坏行为将继续伤害公司的士气和战略执行情况。具有讽刺意味的是，你们自己对Uber公司治理提出批评的行为违反了治理协议。你们迫使公司创始人兼CEO在没有董事会支持的情况下辞职，还与公司的员工进行单方面的沟通。一家风险投资公司以这样的方式与投资对象的员工进行沟通，这在硅谷历史上是前所未有的。

请别搞事了，放过Uber员工吧，让他们静下心来，以便继续在不受不必要的干扰的情况下打造一家伟大的公司。你们的行为是错误的，只能通过停止对员工和公司业务的进一步干涉来纠正。

真诚的舍尔文·皮谢瓦

Uber投资者、前Uber董事会观察员兼顾问

Uber股东联盟协调员

（编译/林靖东）