全球最大的移动专车公司Uber已经敲定了新的首席执行官人选，但是其争议和麻烦并未终止。据美国权威媒体报道，美国政府已经开始调查Uber是否在海外行贿开拓市场。

据报道，美国司法部已经对Uber展开了初步的调查，内容是Uber的经理人员是否违反了美国的《外国腐败行为法》，这一法律主要涉及到美国公司对海外国家官员行贿，以便获得业务或者运营许可。

当然，这只是初步调查，司法部未来将会决定是否正式立案调查。

另外美国权威媒体的报道，目前并未披露美国调查的行贿行为，是在一个国家还是在多个国家和地区。

Uber在美国硅谷发明了移动专车模式，随后开始了国际化战略，目前已经进入全球几十个国家的数百座城市。在卡兰尼克的管理之下，Uber采取了快速高效的扩展模式，在每一个城市设立了三个人组成的运营小组，快速构建城市的Uber服务网络。

众所周知的是，Uber过去的企业文化问题重重，在海外国家和市场，Uber也采取了颇具进攻性的扩张策略，导致了一系列问题和麻烦。在许多座城市，当地出租车司机发起了罢工抗议，认为Uber扰乱了市场。

在大量的城市，监管部门封杀了Uber的业务。尽管如此，Uber发明的移动专车模式在全球星火燎原，已经带动了一个完整的产业，全球各地都出现了一些本土强势的专车公司，比如中国市场的滴滴，以及东南亚地区的Grab等。

此前在中国和俄国，因为本土竞争对手实力强大，Uber退出了市场，转而成为大玩家的持股股东。Uber希望把精力更多投放在重要市场上，比如印度、印尼等人口大国。需要指出的是，在海外扩张中，Uber需要频繁和地方政府打交道，比如在欧洲国家，Uber需要说明自己的商业模式，避免地方政府将Uber作为传统出租车公司来管理，否则这将会降低Uber运营效率。

Uber已经成为有史以来遭遇外界批评最多的互联网公司，卡兰尼克的个人性格和Uber的“有毒企业文化”紧密相关，公司内部被指为求成功不择手段。Uber爆发了性骚扰丑闻，在美国，政府和检方指控Uber欺骗消费者、欺骗求职司机、甚至用软件造假欺骗监管部门。对于司机安全背景审核薄弱的问题，也导致了许多次Uber司机强奸女乘客的惊人事件。

Uber已经决定，聘请在线旅行公司Expedia的首席执行官科罗沙担任CEO，Uber希望新的掌门人能够改造公司有毒企业文化，挽回糟糕的外部形象，避免高管进一步流失。