麦克卢汉曾说：我们创造了工具，工具反过来塑造我们。
现代工具的更新普及，无形中支配着人们的生活。我们好似有了更多获取信息的触角，这种碎片化的获取方式在一段时间内曾让完整的阅读变得“不再时髦”。但随着人们对认知的要求以及对信息筛选的有效性要求越来越高时，不少人选择回归更为完整的信息获取。
临近春节，在这样一个难得的空闲时间，我们打算提供这样一份书单，不仅为了打发时间，更为了让我们回归那些拥有“完整”时间的时代。
这份书单汇总了纽约时报年度最佳书籍、福布斯年度阅读榜单、金融时报年度最佳商业书籍、美国豆瓣Goodreads及亚马逊年度阅读榜单，汇总了来自比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、查理·芒格等商界精英的年度最爱。
作为一家以“一样给钱，不一样的酷”作为slogan的机构，我们所认可的价值远远不止步于单一的价值。所以在制作书单推荐的第三年，我们选择聚焦商业，希望这份书单为创业者提供更多的“子弹”。
希望你们能够喜欢这样一份诚意满满的书单，也希望这份书单在你吃好喝好之外，给你提供一些精神能量。以下， Enjoy：
01
《Unshakable》
作者：托尼·罗宾斯（美）
出版社：Simon &Schuster
作者托尼·罗宾斯是世界上第一位人寿和商业战略家，指导过来自100个国家的五千多万人，是历史上唯一连续三年被巴伦公司评为美国第一财务顾问的人。
书中观点——世界上有三种人：搅局者、旁观者和怀疑者，这本书专门为第二种人打造。市场震荡变化，难以预测，作者在金钱原则的基础上，为投资者提供了具体的步骤来确保他们能够保护自己的收益。这是一个为投资者设计的详细指南，向人们展示了在瞬息万变的市场中——如何克服恐惧。
02
《Leaders Eat Last：Why some teams pull together and others don’t》
作者: 西蒙·斯涅克（美）
出版社: 广东人民出版社
从男人狩猎、女人采摘的原始部落，到高度专业化分工的互联网时代，人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来，我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去，“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物，免于饥饿；如今，我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作，达成团队目标，进而为个人创造利益。
作为纽约时报畅销书作家，西蒙·斯涅克再次描写了人人都幻想的理想工作环境。成功的团队应该是每个人都觉得自己是被信任、被需要的，在工作中有所成就。西蒙·斯涅克首创的“自私·无私荷尔蒙”领导法则，开创性地将人类生物学原理融入了团队领导哲学，他的理论不仅得到了《财富》500强企业CEO的认同与支持，也引发了初创企业家的强烈共鸣。
03
《Barking up the wrong tree》
作者：埃里克·巴克（美）
出版社：Harper One
在成功的时候，最需要记住的是什么？是统一性。
成功不是任何单一品质的结果；它是关于你是谁和你选择去哪的问题，正确的技能配合正确的角色。埃里克·巴克揭示了决定成功的原因背后的非凡科学，通过最日常的生活故事，利用社会心理学的知识，告诉我们最痛的软肋如何成为最强的盔甲——这本书被Amazon列为最值得阅读的商业书籍之一。
拥有一个成功的人生其实就是清楚地认识你是谁——这是一个简单的信息，但也是一个强有力的信息。
04
《快思慢想》
作者: 丹尼尔·康纳曼（美）
出版社: 天下远见
快思与慢想是我们脑中的两位主角。它们大部分时候是朋友，有时是敌人，更多时候一起并肩作战。
作为2012年美国科学院奖年度最佳书籍，这本《Thinking，fast and slow》探索了人类大脑的运作机制，作者丹尼尔不仅是知名的心理学家，更是诺贝尔经济奖的获得者。
我们何时要相信直觉？何时要对抗直觉与偏见，召唤所有理性出来打仗？这本书重新诠释了决策与判断、风险与机遇、幸福与财富的关系，推翻了经济学对人的决策是理性的假设，更首度披露直觉偏见和逻辑捷径如何在不知不觉中，决定了我们自以为愜意的生活与社会样貌。
05
《The Anticipatory Organization》
作者：丹尼尔·伯勒斯（英）
出版社：Greenleaf Book Group
技术驱动的变化正在以指数速度加速，但如果快速朝着错误方向前进绝对不是好事。
在生活中，有些事情你早就料到绝对会发生。这种事情就是作者所定义的“硬性趋势”（Hard Trends），当然相对还有“软性趋势”，也就是有可能发生的事件。对于公司来说，如何定义这两种趋势，并且利用趋势来掌握市场，是成功的关键。
数字变革把我们分成两个阵营：颠覆者和被颠覆者。在预期组织中，作者告诉我们，未来远比我们已经意识到的更加确定，在一个不确定的世界中找到确定性，对那些知道如何找到确定目标的人来说是一个巨大的优势。作为福布斯推出的2017年最佳商业书籍，这本书很好诠释了如何将危机转化为机遇。
06
《The Captain Class》
作者: 山姆·沃克（美）
出版社: Random House
华尔街日报副主编Sam Walker，在几年前总结出了上世纪至今所有最为杰出的16支各类运动队伍。然而这些优秀的团队都有什么样的特质？经过长期的调查，Sam Walker发现他们都有一位掌控能力极强，并且坚韧不屈的队长。
沃克说，成为一名伟大的领导者并不是为了满足自己的社会地位。领导者最好的证明就是让你的团队取得成功，而在这之前你必须做一些艰苦的工作。这种探究过程，对于团队领导究竟如何抵达“优秀”有着很强的借鉴意义。
07
《Psyched Up》
作者：丹尼尔·麦克金（美）
出版社：Portfolio
哈佛商业评论作者麦克金在研究多年之后，终于找到如何迎接挑战的心理机制。从运动员、喜剧表演家、到军事领袖，作者采访了来自各行各业的成功人士，想要找到如何从心态上准备好迎接挑战。要知道，每次“战前”的心理准备仪式也许会对这次挑战的成功起到了至关重要的作用。
我们时常感到无力、恐惧，但是这本书会告诉你，熟能生巧不假，然而走上“人生战场”，不管平时多么熟练，关键时刻用得上的才是真正有效的个人技能。
08
《跳着踢踏舞去上班》
作者：卡罗尔·卢米斯（美）
出版社：北京联合出版公司
这本书并不是巴菲特的个人传记，而是《财富》杂志多年来对于巴菲特的报道汇总。
比尔·盖茨2017最爱书单的TOP 5中，这本书占有一席之地。从这本书中，你能学到巴菲特是如何将自己的愿景和投资原则践行在职业生涯之中。比尔·盖茨也说：“从中你也能看到他对商业的解读，我从未见到有人能将商业看得如此透彻。”
巴菲特的生活哲学非常简单：你拥有的物质越多，就越容易被物质占有。独立思考、不寻求支持，逆势而行。巴菲特的种种决定能让你从纷乱混杂的市场中拨云见日，其实投资和金融就是一场理智打败非理智的游戏而已。
09
《统计数学会说谎》
作者：达莱尔·哈夫（美）
出版社：中信出版社
这本书最早于1954年出版，但至今已被再版多次，并且具有相当高的现实意义。比尔·盖茨是这样评论这本书的：“它的价值在任何时候都有用。”
对于离不开各类市场调查和研究创新的创业者们来说，数字并不是永远可靠的。貌似真实的表面下，可能隐藏着大量虚假或伪造信息。如何识别错误信息，如果避免被看似可靠的趋势误导，这些是创业者需要有能力去鉴别的。
10
《Adaptive Market》
作者：Andrew W. Lo（美）
出版社：Princeton University Press
生活黄金原则：你希望自己如何被对待，就如何对待他人；金融黄金原则：想要如何被对待，就先下手为强。
在这本具有开创性的著作中，作者提出了一个名为“适应性市场假说”新框架。有趣的是，在这个框架中，理性和非理性的两种状态实现了共生。对于任何想要了解市场如何运作的人来说，适应性市场是对经济学基本问题的一个全新解答。
作者在文章的最后一部分也提出：金融不仅仅是赚钱的机器，金融也可以用不同的方式回报社会。对于金融领域问题的解答，也能够成为解决其他社会问题的钥匙，这也是所有金融从业者需要了解的信仰之一。
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