薪酬高者1294.9万，低者“义务劳动”零薪酬，上市券商高管正上演“同岗不同酬”的大剧直播。

 

券商中国记者统计分析发现，截至4月1日16时，已有22家A股上市券商、3家港股上市券商在2017年年报中披露了高管薪酬具体数据。去年证券行业整体营收、净利同比双降，券商高管年薪（即税前报酬总额：归属于2017年度计提并发放的薪酬）有所波动，两极分化趋势进一步加强。

海通证券总经理助理林涌去年年薪最高，以1294.9万元傲居上市券商2017年度高管薪酬排行榜之首，蝉联券业“打工皇帝”之位。年报显示，48岁的林涌还担任海通证券全资子公司海通国际证券行政总裁、海通银行董事长，千万薪酬在海通国际证券领取。证券业高管年薪“亚军”也来自海通证券，52岁的海通证券总经理助理张向阳去年在海通证券全资子公司海通开元领取薪酬1132.28万元。

25家上市券商中，共有23名上市券商高管年薪超过500万元。其中，有4位来自海通证券，国金证券、太平洋证券和恒泰证券各有3位高管上榜，华泰证券、中信证券和广发证券各有2位高管上榜。

与往年不同的是，今年券商高管高年薪榜单中，出现了不少新面孔：例如2017年度薪酬涨幅翻一番的华泰证券孟庆林，孟庆林现任华泰证券职工监事、经纪及财富管理部总经理，他去年从华泰证券领取的税前报酬总额762.7万元（不包括基本养老保险金、企业年金）。

一个共性是，报告期内分管创收居高的业务条线券商高管薪酬普遍领跑其他业务条线高管，也是出现涨薪情况较多的高管。

500万年薪高管人数下降

从已公布年报的上市券商数据来看，券商高管去年薪酬出现波动，且整体出现下降态势。

目前25家上市券商中，共有2位千万年薪高管，较2016年减少了1位。海通证券总经理助理林涌以1294.9万元的2017年度税前报酬位居榜首，较2016年1549.4万元下降16.43%；另一位千万年薪高管是海通证券总经理助理张向阳，去年税前报酬总额1132.28万元，较2016年的390.71万元增长189.8%。

2017年超过500万元年薪的高管人数也在减少。上述25家券商中，共有23名高管去年税前薪酬超过500万元，高薪券商高管数量较2016年明显减少。

不过，23名年薪超过500万元的券商高管中，有14位“涨薪”，占比六成。

华泰证券经纪及财富管理部总经理孟庆林涨薪幅度最高，从2016年税前报酬总额228.92万元上涨至762.7万元，年薪涨幅翻一番。恒泰证券监事郭力文、恒泰证券执行董事吴谊刚等年薪涨幅也超过1倍。

广发证券董事长孙树明、广发证券总经理林治海、海通证券总经理助理陈春钱、国金证券副总裁姜文国、太平洋证券总经理李长伟、太平洋证券董事会秘书唐卫华等高管去年年薪也都有所上涨。

几家欢喜几家愁。上市券商年薪排名前50位的高管中，共有22位高管遭遇“降薪”。其中，国金证券董事会秘书周洪刚2017年度领取税前报酬总额384.76万元，较2016年的530.19万元下降27%，降薪幅度最高。

去年薪酬超过500万元的高管中，中金公司首席执行官毕明建、国金证券董事长冉云及太平洋证券财务总监周岚年薪总额同比下滑两成。

券商中国记者注意到，有一家券商高管去年年薪减少逾800万元，他是方正证券首席风险官陈飞。年报显示，55岁的方正证券首席风险官陈飞2017年税前报酬总额151.51万元，且在方正证券全资子公司中国民族证券领取薪酬。

而在2016年，陈飞曾以1003.97万元的税前年薪位居行业排名第三。陈飞自2016年2月开始同时担任方正证券首席风险官和民族证券首席风险官。

整体而言，上市券商高管中，最高年薪超过千万，低的仅有几万，甚至零薪酬义务劳动；另有券商将近三分之一的高管薪酬超过500万元，但也有券商多数高管年薪几十万元，两级分化趋势进一步凸显。

国金“最大方”，中信增幅逾一成

从高管整体薪资来看，25家券商中，最大方的当属国金证券，2017年度，共有21名董监高从国金证券获得薪酬，合计5943万元，人均薪酬283万元。

不过，国金证券高管的绩效年薪40%以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年，延期支付薪酬的发放遵循等分原则。

券商中国记者对比发现，多家券商董监高去年薪酬总额同比下滑的情况下，但券商“领头羊”中信证券同比增幅逾一成。年报显示，中信证券董监高2017年度税前薪酬总额4124.1万元，同比增长约11%。

这与中信证券去年高管团队“迅速扩容”密切相关。自2017年一季度至今年初，中信证券董事会聘任新高管总人数约14人，设立新高管职位，如总司库、总工程师、首席营销总监等。年报显示，中信证券新任高管分别是：

葛小波：2017年3月3日出任中信证券财务负责人、执行委员会委员，47岁。去年任期内领取税前薪酬412.53万元，去年末持有中信证券股票87万股；

唐臻怡：2018年2月27日出任中信证券执行委员会委员，中信里昂证券董事长，44岁。中信证券将自2018年度起披露其薪酬情况；

马尧：2017年11月28日出任中信证券执行委员会委员，中信证券投资银行管理委员会主任，46岁。去年任期内领取税前薪酬27.54万元，去年末持有中信证券股票2万股；

薛继锐：2017年10月24日出任中信证券执行委员会委员，中信证券股权衍生品业务线行政负责人，44岁。去年任期内领取税前薪酬41.5万元；

杨冰：2017年10月24日出任中信证券执行委员会委员，中信证券资产管理业务行政负责人，45岁。去年任期内领取税前薪酬41.5万元；

李春波：2017年11月17日出任中信证券执行委员会委员，中信证券研究部及股票销售交易部负责人，42岁。去年任期内领取税前薪酬27.54万元；

邹迎光：2017年9月7日出任中信证券执行委员会委员，中信证券固定收益部行政负责人，42岁。去年任期内领取税前薪酬55.34万元；

李勇进：2017年9月7日出任中信证券执行委员会委员，中信证券经纪业务发展与管理委员会主任、浙江分公司总经理，47岁。去年任期内领取税前薪酬34.13万元；

李冏：2017年10月24日出任中信证券总司库，中信证券库务部（原资金运营部）行政负责人48岁。去年任期内领取税前薪酬41.5万元；

宋群力：2017年9月7日出任中信证券总工程师，中信证券信息技术中心行政负责人，51岁。去年任期内领取税前薪酬46.87万元；

张皓：2017年10月31日出任中信证券首席营销总监，中信期货有限公司党委书记、董事长，48岁。去年任期内领取税前薪酬40.72万元。

此外，中信证券董事会拟聘任叶新江、金建华、孙毅及高愈湘为高级管理层成员，尚待取得资格后正式任职。

上市券商董秘薪酬谁最高

已发布年报的上市券商中，太平洋证券副总经理、董事会秘书唐卫华去年税前报酬总额581.41万元，同比增幅64.34%，已跃升为证券公司“第一金牌董秘”。

年薪超500万元的董秘还有2位，分别是海通证券总经理助理、董事会秘书姜诚君和国泰君安证券董事会秘书喻健，去年税前薪酬分别为547.42万元、523.25万元。

上市券商董秘薪酬排名TOP10中，中国银河证券执行董事、董事会秘书吴承明年薪同比涨幅最高。年报显示，吴承明去年从中国银河证券获得的税前报酬总额294.65万元（为预估预提数，最终薪酬正在确认过程中），同比增长26%。中信证券董秘郑京、广发证券董秘罗斌华的去年税前薪酬亦同比有所增长。

创收高的业务条线高管薪酬领跑

尽管各家券商针对其高管考核、薪酬管理、奖金延期制度都会有所区别，不过，从年报披露高管薪酬来看，有一个普遍共同点：即报告期内，分管创收居高的业务条线券商高管薪酬普遍领跑其他业务条线高管。

例如华泰证券，14位华泰证券高管中，去年年薪最高的是经纪及财富管理部总经理孟庆林。而华泰证券股票基金交易量连续四年排名保持行业第一，去年股票基金交易量合计19.01万亿元，市场份额为7.86%。

2017年，华泰证券经纪业务手续费净收入42.1亿元。华泰证券移动终端已成为客户交易的主流渠道，“涨乐财富通”下载量1104.77万。2017年移动终端客户开户数110.58万，占华泰证券全部开户数的98.49%；华泰证券85.29%的交易客户通过移动终端进行交易。

再以海通证券为例，去年海通证券的海外业务继续领跑行业。年报显示，海通证券海外业务2017年实现利润总额11.56亿元，占公司利润总额的比例为8.97%。海通证券海外业务的经营主体主要包括海通国际证券和海通银行。

而主要分管海通证券海外业务的，正是海通证券总经理助理林涌。年报显示，48岁的林涌自2011年4月担任海通国际证券执行董事、董事会副主席、董事总经理、行政总裁，2017年10月至今担任海通银行董事长。林涌去年在海通国际证券领取税前薪酬1294.9万元。

年报显示，海通国际控股注册资本88.50亿港币，海通证券持有100%的股权。截至2017年12月31日，海通国际控股总资产为2，520.05亿港币，归属于母公司的净资产125.66亿港币；2017年，实现收入145.99亿港币，净利润21.10亿港币。

海通证券高管中，年薪第二高的是另一位总经理助理张向阳，张向阳2012年11月至今担任海通开元董事长兼投资决策委员会主任，其去年在海通开元领取薪酬，税前薪酬总额为1132.28万元。

海通开元注册资本106.50亿元人民币，海通证券持有100%的股权。截至2017年12月31日，海通开元总资产为184.54亿元，归属于母公司净资产143.87亿元；2017年，实现营业收入26.64亿元，净利润18.39亿元。

而在报告期内券商高管股权激励方面，兴业证券董监高成员中，兰荣、刘志辉、林波、胡平生、郑城美、陈德富、夏锦良、黄奕林、郑苏芬、庄园芳、张绪光、周峰参加了兴业证券员工持股计划，合计持股346.7万股，占员工持股计划持股总数的5.10%，占兴业证券总股本的0.05%。