2020年，受新冠疫情影响，应届毕业生迎来“最难就业季”。界面新闻获悉，上海国企今年扩大毕业生招聘规模，创新推出了“直播宣讲”、“线上筛选”、“网络面试”等招聘模式。

浦发银行今年首次举办了面向全国的全行统一春季校园招聘，针对应届高校毕业生在全国招聘2000余人，其中总行及上海分行计划招收1200余人。除需求较大的科技类岗位外，2020年春招还招聘备选生、营销人员、产品经理、柜员等。

同样，上海银行也适当扩大招聘规模，目前2020校招签约总人数较去年同比增长近7%。

上海农商银行将2020年春季招聘计划人数上调为800人，现已签约780人，另有约30人为待签约。

上实集团下属上海医药是首家在沪港两地上市的大型医药产业集团。2020年度，上海医药计划招收高校应届毕业生591人；去年秋招至今，已有365名应届毕业生签约上实集团，签约率达到62%。

上海建工较去年新增300余个就业岗位，并参加了由市教委、市国资委举办的“高校毕业生网络联合招聘会”、“海聚英才”云选会、“百日千万应届高校毕生就业”等招聘活动。

上海电气集团的招聘规模也有所扩大，从原计划610人调整为690人，增幅超过13%。截至目前，上海电气集团已签署三方协议675人，与2019年录用应届毕业生606人相比，增幅12%，截止到4月底，已招聘242人。

申通地铁推出地铁多职能队员、地铁车站值班员、地铁车辆检修工、通信信号检修工、触网检修工、线路桥隧检修工等百余个岗位，面向与集团公司建立企校战略合作关系的上海工程技术大学、上海应用技术大学等高校的2020、2021年应届毕业生开展招聘。截止5月末，申通地铁及下属单位已经与479名全日制应届高校毕业生签订了就业协议。

同时，申通地铁集团公司还开展青年就业见习人员招募4次，新录用就业见习人员85人，就业见习人员录用为集团员工183人。

疫情之下，各大企业创新招聘形式，云聚人才。

浦发银行、上海银行、上海农商银行都开启了空中宣讲会、线上笔试、视频面试等创新招聘方式。

浦发银行通过企业微信、参与上海市“留·在上海”人才线上双选会、“云招聘”等系列活动，快速开发线上远程面试系统。

上海银行通过空中宣讲会、双选会等方式扩大校招宣传力度，通过视频面试、网签等方式进行招聘。

上海农商银行首创“线上直播签约会”，到场率高达96%，通过腾讯会议直播的形式与300多位候选人线上开展线上宣讲。上海农商银行还发布了《2020春招在线签约指引》，通过上海市学生就业综合服务线上平台，指引学生完成线上签约。

上海医药在第一时间调整了原春招计划方案，改成线上空中宣讲会。3月18日上海医药通过直播平台举办了“岂曰无爱，邀子同行”春招空中宣讲会，有6.2万学生在线观看互动。

5月17日，受上海财经大学邀请，上海医药在B站用探店直播的形式，进行了职业生涯规划月活动之名企云体验直播，当天有近3500多名网友通过直播探秘抗疫药品生产一线。

同时，为保障武汉同学们就业，上海医药联手武汉大学同步进行了快手直播宣讲会。

上海建工截止至今累计发布的工作岗位已经吸引了全国2万余份简历的投递，招聘工作也多以“直播宣讲”、“线上筛选”、“网络面试”等形式开展，还上线了上海建工专场线上招聘会。

同样，申通地铁集团公司及下属维保公司、运营三、四公司、磁浮公司等单位也先后通过微信公众号、微博、网站等途径发布可招聘信息，接受网上报名应聘，开展视频面试和多批次、分时段、点对点的线下面试。

6月11日，上海市人社局副局长张岚披露，目前上海市的就业局势总体平稳。截止到5月底，上海市整体的就业人数超过了1015万，略高于去年的同期水平。