最近拉勾网的管理层们有些难堪。
3月31日中午，主打互联网招聘的拉勾网在其微信官方公众号上发布了一封署名为拉勾CEO许单单的致歉信。
信中称，2月19日凌晨拉勾网某员工通过黑客技术破解了竞争对手“Boss直聘”所使用的腾讯企业邮箱的管理员密码，之后又重置了Boss直聘在苹果App开发者后台的管理员密码。得到这些密码之后，该员工在腾讯企业邮箱后台、苹果App开发者后台，做出一些不恰当的举动，为此拉勾公司“感到深深的内疚和歉意”。
此前，界面新闻曾就两家公司的纷争做过报道。最早在2月19日Boss直聘发布声明，称其在苹果应用商店的开发者账号被不明人士攻击，该人士冒充Boss直聘开发者，通过后台删除了“Boss直聘”App，导致苹果用户无法正常下载。
Boss直聘在调查中发现，当日在苹果应用商店中搜索“Boss直聘”，最先搜到的是拉勾网开发的“Boss在线招聘”。为此，Boss直聘以“涉嫌非不正当竞争”为由，将拉勾网告上北京市海淀区人民法院。
对于Boss直聘的多次指责，拉勾网先是在其官方微信公众号上发表了《拉勾的三点声明：不好意思，这个黑锅我们不背》一文，后又反咬了Boss直聘的种种不正当竞争行为以证视听。
不仅如此，口水战开打后，许单单和Boss直聘的CEO赵鹏还在微信朋友圈、媒体微信群中有过直接或间接的冲突。一时间，两家公司成为科技媒体争相报道的对象，不少网友笑称“省了好大一笔广告费”。
3月24日，拉勾网刚刚宣布了完成2.2亿元（美元＋人民币）的C轮融资。当时界面新闻记者就两家公司的纠纷询问过许单单的看法，他只是将其描述为“竞争对手之间正常的PR事件”。
七天之后，那名拉勾员工搬起石头“砸”了许单单的“脚”。
许单单在道歉信中用“十分震惊”来形容自己和整个公司在得知事情真相后的感受，并将出现上述问题的原因归结为“激烈的竞争下可能导致局部行为过火”。他在信中强调，“公司的发展本意是为社会创造价值”，同时承认创业公司会因为发展过快而出现管理不够细致的现象，“任何员工的任何行为，公司都负有不可推卸的责任”。
为此，许单单希望通过及时公开的道歉予以弥补。他还呼吁在线招聘这一新领域的所有同行们一起良性竞争，让整个行业更进步。“我一直很崇拜乔布斯和比尔盖茨，公司是正面交锋的对手，但企业家之间却是惺惺相惜的朋友。希望招聘行业的企业家们，有朝一日我们可以如此，成为佳话！”
“金三银四”是招聘行业的旺季，包括拉勾、Boss直聘、100offer、周伯通以及猎聘等互联网招聘平台都希望能够分一杯羹，竞争只会愈演愈烈。
深陷竞争漩涡的同时，许单单对拉勾两年来所积累的优势也尤为自信。目前拉勾已拥有超过11万企业用户和600万个人用户，许单单声称要将拉勾做成一家百亿级别的公司。
只是在一番看上去颇为诚恳的道歉之后，事情却又发生了戏剧性的逆转：道歉信随后被拉勾删除了。
界面新闻记者为此向许单单及拉勾的PR人员进行求证，但截至发稿尚未得到正面回应。
Boss直聘倒是表现出一种大度的态度。3月31日下午，Boss直聘向界面新闻发来了针对CEO许单单致歉信的回应文章，标题为《每一次风暴都是一面镜子》。文中称“对于‘2.19’Boss直聘开发者账号袭击的当事人，如果真的能够浪子回头，心口如一，言行一致，我们也决定采取宽容的态度。”Boss直聘呼吁，“每一个在创业路上的人，都应当有这份宽容的心、平等的心。”
由此看来，不管许单单的道歉是否会恢复，Boss直聘已经选择了和解。该散的就散了吧！
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