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跨国项目,如何避免掉进坑里?

what doesn't kill you makes you stronger.

微软为女性办了一场职业动员活动

心理上的畏惧、研发上的困惑、职业规划的迷茫、行业现状的无知,都可以在Ada Workshop活动上得到解答。

爬出那个该死的“职业陷阱”

如果你正陷在里面,希望你也知道,你是可以爬出来的,首要做的就是努力获得自信心。

美国增长最快的20个新兴职业以及它们所需的技能

报告显示,新兴就业机会大量涌现,美国的就业市场令人感到振奋。

“慢就业”急死企业?高校就业中心该帮忙了

非主流形态工作增长迅猛,就业市场越来越复杂和多样化,高校的就业指导中心如何逆转颓势,发挥强有力的指导作用?

气候如何影响你的性格?

总的来说就是温和的环境造就温和外向的人。不过,请勿过度解读形成“气候歧视”。

这10个简单有效的时间管理表格你知道多少?

除了番茄、科维,或许有些你没听过的时间管理方法能给你启发。

住房福利花样多 顺丰投2.2亿给员工建公租房

企业的拼房时代来了,有些是真福利,有些可能只是在博噱头。

薪酬、发展、福利,2017年求职者还是最看重这些

智联招聘发布2017中国年度最佳雇主评选报告,除了雇主文化和薪酬福利,想在人才竞争中获得优势还要做些什么?

100%会收到回复的英文邮件长什么样?

一位花旗的VP评价自己收到的Cold Email:只有10%的Cold Email是没有任何错误,表达清晰,内容明了的;而一半以上的人根本不知所云。

【深度】更新中的快消管培生计划

年轻人仍然看重这个平台,但随着未来企业跟员工之间合作方式的改变,管培生或许将不再是人才培训的主流。

第一批90后已经死在朋友圈了

你们可以开始消费下一批了。

做持续的员工绩效反馈时应该注意些什么

各大公司在参与和评估员工绩效方面表现出越来越多的创造性,也认识到并非所有形式的反馈效果都能达到同样的目的。

番茄工作法升级版:单核工作法来了

单核工作法的原理跟《深度工作》类似,去除各种干扰,把注意力聚焦在最重要的任务,同时把番茄工作法的规则做了一些变化,非常适合自由职业者。。

【深度】身陷“时间贫困” 单亲妈妈成职场隐形难民

通向她们的世界里,我们逐渐看见了狭窄的自我空间、事业前途被阻断、社会偏见的压力、新感情迟迟未到,这些有不可抗力的难题如同一只巨兽蹲伏在前路上,使她们陷入被动姿态...

【专访】IDEO CEO蒂姆·布朗:不止IDEO,所有公司都应该以设计为导向

蒂姆·布朗认为,商业环境的变化从根本上改变了设计师的工作方式,而对于任何一家想要保持行业竞争力的企业来说,领导者都需要拥有“设计师”的心态,使组织取得效率和创意...

工作前VS工作后 你不胖算我输

大学是美好,但是你工作后的生活,也可以过的更美好。

被“无趣”毁掉的职场人

很多人深陷痛苦却无能为力,就是因为被“工作无趣”的表象所迷惑,并没有想办法改变“被动工作”的局面。

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